nelle 18 pagine di circolare torniamo sull’abolizione dei voucher ed effetti pratici di tale abolizione ma anche sulla responsabilità solidale nei contratti di appalto; tra gli altri argomenti: gli incentivi all’occupazione per il sud, il rischio elettivo di infortunio sul lavoro, tante novità dalla Cassazione in tema di licenziamento…
1) Incentivo occupazionale 2017 nel Sud: esame della normativa
2) Agenzia delle Entrate Circolare n. 37/E del 22 marzo 2017: soppressione della causale contributo “LACC – lavoro accessorio occasionale”
3) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: comunicato relativo alle norme in materia di modalità di utilizzo dei “voucher” sino al 31 dicembre 2017
4) INPS – Circolare n. 60/2017: prime istruzioni operative per la “pensione in cumulo”
5) Ispettorato Nazionale del Lavoro – nota protocollo n. 2558 del 21 marzo 2017: abrogazione della normativa sui “voucher”
6) Conversione in legge del D.L. n. 244/2016: breve esame di come vengono differite le scadenze per il lavoro
7) Pubblicata da CONFAPI una circolare esplicativa dell’accordo firmato con FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL il 24 g4nnaio u.s. per il rinnovo del CCNL Cemento Piccola Industria Confapi Aniem
8) È stato firmato, in data 22 marzo 2017, tra FISE ASSOAMBIENTE, con l’assistenza di FISE, e FP-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, FIADEL, l’accordo su diritti personali e parentali, relativi a permessi e congedi, in sostituzione delle norme del CCNL 21 marzo 2012 per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali
9) È stata firmata in data 6 marzo 2017 l’integrazione all’accordo del 16 settembre 2016 tra l’UNIONALIMENTARI e le Organizzazioni Sindacali FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL
10) Decreto Legge n. 25 del 17 marzo 2017: ripristinata la responsabilità solidale tra appaltatore e committente a tutela dei crediti retributivi e previdenziali dei lavoratori dipendenti dall’appaltatore
11) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017 – n. 4127: provvedimento espulsivo per scarso rendimento
12) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017 – n. 4125: responsabilità disciplinare
13) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 20 febbraio 2017 – n. 4315: licenziamento
14) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 17 febbraio 2017 – n. 4277: indennizzo INAIL
15) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 17 febbraio 2017 – n. 4271: licenziamento
16) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017, n. 4118: rito “Fornero”
17) Suprema Corte di Cassazione – sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017, n. 411: licenziamento
18) Suprema Corte di Cassazione – Sezioni unite civili – sentenza 16 febbraio 2017 – n. 4092: decreto ingiuntivo
19) Suprema Corte di Cassazione – Ordinanza 21 marzo 2017 – n. 7199: i fini IRAP è richiesto l’accertamento del giudice per verificare se l’utilizzo del lavoro altrui rappresenti quel valore aggiunto idoneo ad accrescere la capacità produttiva del professionista
20) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza 20 marzo 2017, n. 7125: configurabilità della fattispecie di “rischio elettivo” in caso di infortunio sul lavoro
21) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017, n. 4113: licenziamento
22) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 16 febbraio 2017, n. 4117: licenziamento
23) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n. 7524 del 23 marzo 2017: il licenziamento del lavoratore disabile è legittimo solo se vi è perdita totale della capacità lavorativa
24) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza del 23 marzo 2017 n. 7522 – È legittimo licenziare un dipendente per scarso rendimento, ma solo nel caso in cui ricorrano a determinate condizioni
25) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 22 febbraio 2017, n. 4619: licenziamento per giusta causa
26) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 21 febbraio 2017, n. 4447: sanzioni disciplinari
Leggi la circolare nel PDF—>
