Comunicazioni obbligatorie: cambia il destinatario, non gli adempimenti

Con la conversione in legge del D.L. n. 101/2019 è stato modificato il comma 4 dell’articolo 13 del D.Lgs. n. 150/2015, prevedendo che tutte le comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, debbano da questo momento in poi essere inviate direttamente al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e non, come accadeva per il passato, all’ANPAL. Sarà poi il Ministero del Lavoro a mettere a disposizione di ANPAL, Regioni, INPS, INAIL e Ispettorato Nazionale del Lavoro tali comunicazioni. Nulla cambia però – come precisato anche dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con il Parere n. 1/2019 – con riferimento alle procedure operative messe a disposizione; nelle attività ordinarie infatti sarà necessario seguire le già conosciute procedure per l’invio delle comunicazioni. (Antonella Madia)