Lavoro agile: ritorno alla modalità ordinaria

Il lavoro agile torna all’ordinario: il prossimo 30 giugno scadrà il diritto al lavoro agile previsto per i lavoratori fragili, sia dipendenti pubblici che privati, e per i genitori con figli sotto i 14 anni, impiegati nel settore privato. Dal 1° luglio il lavoro da remoto sarà possibile solo tramite accordo individuale tra datore di lavoro e dipendente, come disposto dal protocollo firmato dalle parti sociali il 7 dicembre 2021.

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