In una nota, protocollo n. 1049/2022, pubblicata d’intesa con il Ministero del lavoro e con parere dell’ANAC, l’INL informa che la parità del trattamento dei lavoratori delle ditte appaltatrici e subappaltatrici è obbligatoria per i soli contratti relativi a gare il cui bando è stato pubblicato dal 1° giugno 2021.

Ispettorato Nazionale del Lavoro: appalti e subappalti equiparati da giugno 2021

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