È in scadenza per i datori di lavoro il termine per comunicare all’INPS i fringe benefit e le stock option erogati ai dipendenti che hanno cessato il proprio rapporto di lavoro nel 2019; la comunicazione è necessaria in quanto per tali soggetti diviene l’INPS il nuovo sostituto d’imposta ai fini della Certificazione Unica. Il termine è fissato al 20 febbraio 2020.
Comunicazione fringe benefit e stock option all’INPS: premessa
Si avvicina la scadenza per l’invio all’Istituto Previdenziale dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option nel corso dell’anno 2019 nei confronti del personale cessato dal servizio, ed in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta: la data ultima per l’invio è fissata al 20 febbraio 2020.
Fringe benefit e stock option
L’articolo 51, comma 1, del D.P.R. n. 917/1986 prevede che il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo di imposta, anche sotto forma di erogazioni l
