Il datore di lavoro deve disattivare la casella e-mail aziendale fornita al dipendente per non incorrere in illeciti in materia di protezione dei dati personali.
Privacy violata per mantenimento dell’account email dell’ex dipendente
Il datore di lavoro è tenuto a disattivare la casella email aziendale intestata all’ex dipendente dopo la cessazione del rapporto di lavoro: lo ha chiarito il Garante per la protezione dei dati personali con il Provvedimento del 4 dicembre 2019 [doc.web n. 9215890]: ciò in quanto si ravviserebbe una violazione della privacy del dipendente.
Email ex dipendente – violazione privacy: il caso
Il caso sorge in relazione a un reclamo presentato nei confronti dell’ex datore di lavoro da parte di un dipendente, che per puro caso è venuto a conoscenza della “persistente attivazione” dell’accoun