Si può licenziare un lavoratore a voce? Limiti e poteri dell’azienda

Si può licenziare un dipendente a voce? Questa è la domanda che non poche aziende si pongono, specialmente in quei momenti dell’anno in cui la mole di lavoro è maggiore o in quelle settimane estive in cui c’è una tendenza ad alleggerire le attività, piuttosto che ad aumentarle.

La procedura di licenziamento prevede specifiche regole, con cautele e garanzie ad hoc per i licenziamenti collettivi e – proprio in ragione di ciò – ad un datore di lavoro è consentito – almeno in determinati casi – accorciare i tempi e dare il benservito ad un suo dipendente, comunicandogli oralmente l’interesse a non proseguire il rapporto di lavoro? Vediamo insieme cosa dice la legge a riguardo.

Cos’è il licenziamento in breve

Per rispondere al quesito in apert