In caso di appalti è necessario tenere in considerazione il CCNL più rappresentativo sul piano nazionale, onde evitare successivi recuperi contributivi e previdenziali. Ciò è previsto anche in relazione a quanto stabilito dal Codice degli appalti, ribadito da un ultimo documento di prassi dell’Ispettorato del Lavoro.
La rappresentatività dei contratti collettivi di lavoro (CCNL), ma più in generale il ruolo del sindacato nella gestione del rapporto di lavoro, è un tema da sempre dibattuto, fin dall’avvento della nostra Carta Costituzionale, anche a seguito delle vicissitudini che hanno interessato l’articolo 39 della Costituzione.
Senza però soffermarci su aspetti che richiederebbero un’analisi molto lunga e approfondita (oltre che controversa) bisogna segnalare che anche la questione che riguarda la rappresentatività sindacale è stata largamente dibattuta, e ha trovato parziale soluzione solo nel corso degli ultimi anni.
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