Aspetti salienti della normativa in tema di indennità una tantum a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private con contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, in vista della scadenza di presentazione delle domande di accesso.
Il Decreto Aiuti (decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50) convertito dalla legge 15 luglio 2022, n. 91, ha introdotto per l’anno 2022 una indennità una tantum dell’importo di 550 euro a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale (c.d. Bonus part time ciclico verticale), in possesso di determinati requisiti.
Nota: il part time ciclico è un contratto di lavoro a tempo parziale che prevede che, in costanza di rapporto di lavoro presso la stessa azienda, il dipendente lavora solo in alcuni periodi dell’anno e resta a casa per i periodi restanti.
Soggetti destinatari del bonus part time ciclico verticale
L’indennità una tantum di euro 500 prevista dall’art. 2-bis, comma 1, del decreto-legge del 17 maggio 2022 n. 50 è destinata ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno 2021 che abbiano svolto periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane e che, alla data della domanda, non sian
