Gli adempimenti che il lavoratore deve porre in essere al fine di conservare il diritto all’indennità di malattia qualora l’evento morboso insorga al di fuori dei confini italiani. La tutela si diversifica in base al luogo in cui l’evento di malattia si è verificato, in quanto è possibile, in tal senso, distinguere tra malattia insorta in un paese estero appartenente all’Unione Europea, in un paese extra UE che abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia, ovvero in un paese extra UE che non abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia. Con il presente contributo si illustra nel dettaglio cosa devono fare i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia e vengono colpiti da un evento di malattia
Con una guida informativa pubblicata il 3 dicembre scorso, l’INPS ha riepilogato gli adempimenti che il lavoratore deve porre in essere al fine di conservare il diritto all’indennità di malattia qualora l’evento morboso insorga al di fuori dei confini italiani. La tutela si diversifica in base al luogo in cui l’evento di malattia si è verificato, in quanto è possibile, in tal senso, distinguere tre fattispecie: malattia insorta in un paese estero appartenente all’Unione Europea, in un paese extra UE che abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia, ovvero in un paese extra UE che non abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia. Con il presente contributo si illustra nel dettaglio cosa devono fare i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia e vengono colpiti da un evento di malattia.
Le casistiche
Non capita di rado che un lavoratore, durante un soggiorno all’estero per lavoro, venga colpito da un evento di malattia. Cosa bisogna fare in tali casi per conservare l’indennità di malattia? A fornire utili chiarimenti in merito è intervenuto l’INPS con un guida pubblicata sul proprio portale telematico, fornendo ai lavoratori tut
Copyright © 2023 - Riproduzione riservata Commercialista Telematico s.r.l
Abbonati per continuare a leggere questo articolo
Pensato e fatto da professionisti, per professionisti, ogni piano di abbonamento
comprende:
-
contenuti autorevoli, tempestivi, chiari, per aiutarti nel lavoro di
tutti i
giorni
-
videoconferenze, per aggiornarti e ottenere crediti formati
-
una serie di prodotti gratuiti, sconti e offerte riservate agli abbonati
-
due newsletter quotidiane
Con una guida informativa pubblicata il 3 dicembre scorso, l’INPS ha riepilogato gli adempimenti che il lavoratore deve porre in essere al fine di conservare il diritto all’indennità di malattia qualora l’evento morboso insorga al di fuori dei confini italiani. La tutela si diversifica in base al luogo in cui l’evento di malattia si è verificato, in quanto è possibile, in tal senso, distinguere tre fattispecie: malattia insorta in un paese estero appartenente all’Unione Europea, in un paese extra UE che abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia, ovvero in un paese extra UE che non abbia stipulato accordi o convenzioni bilaterali di sicurezza sociale con l’Italia. Con il presente contributo si illustra nel dettaglio cosa devono fare i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia e vengono colpiti da un evento di malattia.