Nel DQ dell’8 Marzo 2024:
1) Welfare aziendale 2024 per i contribuenti con due figli a carico: ecco i chiarimenti dal Fisco
2) Non licenziabile il dipendente oltre il termine dei sei giorni previsto dal CCNL
3) Donne e occupazione: giovani e over 55 trainano il mercato del lavoro
4) Accertamento: SRL a socio unico non coperta dallo scudo fiscale
5) Irreperibilità del contribuente in fase di notifica tutta da provare
6) Codice di procedura civile modificato: maggiore rapidità per il recupero delle somme dovute ai creditori
7) E’ soggetta a tassazione separata la restituzione di somme versate a titolo di contributi per il riscatto della laurea ai fini della buonuscita, dedotta dal reddito complessivo in periodi di imposta precedenti
8) Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere
9) Modalità di utilizzo della carta di inclusione
10) Protocollo Italia-Tunisia sui lavoratori migranti
Sono arrivate le indicazioni del fisco sulle novità in materia di redditi di lavoro dipendente, in particolare sul cosiddetto Welfare Aziendale, introdotte dalla legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) e dal decreto Anticipi (Dl n. 145/2023). Nei fringe benefit rientrano anche l’affitto e gli interessi sul mutuo prima casa.
Vediamo le istruzioni dell’Agenzia sulle novità….
Welfare aziendale: fino a 2mila euro senza imposte per i dipendenti con figli a carico
L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, illustra le nuove misure per il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale e gli effetti fiscali relativi alle norme sul ris
