Per poter effettuare controlli sui pc aziendali forniti in dotazione ai lavoratori, il datore del lavoro deve prima predisporre un apposito regolamento interno sulle modalità attraverso le quali è possibile effettuare i controlli su tali dispositivi; in caso contrario non è ammessa la possibilità di effettuare delle verifiche sugli stessi.
eControllo su PC aziendali senza regolamento aziendale
Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha analizzato una questione sempre più attuale nel contesto lavorativo caratterizzato sempre più dalla tecnologia, ossia il caso di un lavoratore i cui dati contenuti nel pc aziendale – comprese le sue conversazioni con la moglie – sono state analizzate dall’ex datore di lavoro.
Tale questione è stata portata innanzi al Garante Privacy lamentando una violazione della normativa in materia di protezione dei dati personali, e in particolar modo l’inosservanza degli articoli 13 e 14 del GDPR.
Infatti l’azienda, prima di effettuare tale controllo, non avrebbe fornito alcun idoneo regolamento aziendale che stabilisse quali controlli l’azienda può effettuare sui dispositivi in dotazione ai propri dipendenti.
Il caso
La questione è stata dibattuta con l’ordinanza-ingiunzione del 10 Febbraio 2022.
In particolar modo, il reclamante ha lamentato di aver ricevuto copia di un atto di citazione presso la sezione specializzata in materia di imprese del Tribunale, all’inte
