Nel DQ del 29 Agosto 2024:
1) Imposta di soggiorno: spetta al giudice tributario decidere sulle liti
2) Può essere licenziato il dipendente che durante la malattia svolge altra attività
3) Contenzioso tributario: in primo grado ricorsi aumentati del 35%
4) Adeguato il trattamento economico del personale non contrattualizzato: Decreto in G.U.
5) Le delibere IMU con cui i Comuni accertano i valori di mercato delle aree edificabili possono essere retroattive
6) E’ già in vigore il regolamento europeo sull’intelligenza artificiale
7) Prorogati i termini di notifica di atti, tra cui gli avvisi di accertamento
8) CPB: Il 31 ottobre 2024 scadrà il termine entro cui i contribuenti potranno accettare la proposta
È legittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge altra attività.
Lo ha deciso la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 21766 del 2 agosto 2024, secondo cui si tratta del licenziamento disciplinare di un lavoratore che durante la malattia
