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Slides | Coronavirus e gestione dei rapporti di lavoro

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Dettagli

Coronavirus e gestione dei rapporti di lavoro 

Ammortizzatori sociali, sicurezza sul lavoro, permessi, congedi e ferie, licenziamenti, discipline regionali della cassa integrazione in deroga

 

419 slides in PDF
Autore: Pasqualino Albi
Ed. aprile 2020

 

Come gestire il rapporto di lavoro durante l’emergenza da Coronavirus?

Una raccolta di oltre 400 slides in pdf sulla gestione dei rapporti di lavoro al tempo del Covid-19, ammortizzatori sociali, sicurezza sul lavoro, permessi, congedi e ferie, licenziamenti e le discipline regionali della cassa integrazione in deroga.

 


INDICE

1. I provvedimenti normativi e gli accordi fra Governo e parti sociali per affrontare la situazione di emergenze

- Le misure di contenimento generale
- I provvedimenti e gli accordi concernenti i rapporti di lavoro
- Il decreto Cura Italia

2. Gli strumenti per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro

- L’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
- I nuovi dispositivi di protezione individuale
- L’informazione ai lavoratori
- Altre misure
- Le misure da non adottare per salvaguardare la privacy dei dipendenti

3. La gestione del personale

- Le gestione delle assenze dal lavoro
- Contratti a termine, proroghe e rinnovi
- I lavoratori in regime di appalto
- I lavoratori in somministrazione
- Le limitazioni degli accessi ai luoghi di lavoro
- Gli strumenti da adottare per garantire la continuità della prestazione
- Smart working e telelavoro
- Smart working in assenza di accordo individuale
- Smart working in casi particolari
- Salute e sicurezza in caso di smart working
- Limitazione di trasferte e missioni
- Limitazione spostamenti interni, riunioni, eventi interni, formazione
- Adozione di un diverso regime orario

4. Gli ammortizzatori sociali

- La Cassa Integrazione Ordinaria per COVID-19
- Cassa integrazione ordinaria per le aziende che si trovano in Cassa integrazione straordinaria
- Fondi di Solidarietà per COVID-19
- Assegno ordinario COVID-19
- FIS disciplina straordinaria
- Assegno ordinario dei Fondi bilaterali di cui all’art. 26 del d.lgs n. 148/2015
- Trattamento di assegno ordinario per i datori di lavoro che hanno trattamenti di assegni di solidarietà in corso (art. 21, d.l. n. 18/2020)
- Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi di cui all’articolo 27 del d.lgs n. 148/2015
- Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi - Fondo di solidarietà bilaterale dell’artigianato
- Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi - Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione
- Cassa Integrazione in Deroga per COVID-19
- Disciplina sulla cassa integrazione in deroga per le aziende plurilocalizzate
- Cassa integrazione speciale per gli operai e impiegati a tempo indeterminato dipendenti da imprese agricole (COVID-19)
- 4.1. Le discipline regionali della cassa integrazione in deroga

5. Congedi, permessi, ferie, voucher baby sitting

- È possibile ricorrere a permessi, congedi, ferie?
- I congedi speciali introdotti dal Decreto «Cura Italia»
- I voucher baby sitting
- L’incremento dei permessi retribuiti ex l. n. 104/1992

6. I licenziamenti

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