Corso paghe

La gestione dei dipendenti è un’attività che richiede spesso cognizioni estremamente tecniche ed è fatta di tanti troppi adempimenti.

Per aiutare che lavora nel mondo delle buste paga abbiamo elaborato questo corso di approfondimento su paghe e contributi.


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Corso paghe Corso di approfondimento su paghe e contributi
Il lavoro accessorio occasionale è un istituto che non ha mai trovato grande applicazione; le modifiche introdotte sono volte a rendere più elastico il ricorso a questo tipo di rapporto, eliminando molte delle restrizioni previste dall'originaria normativa rendendolo operativo soprattutto nei confronti dell'emersione del lavoro nero

Corso paghe Modello Redditi - Unico Corso di approfondimento su paghe e contributi
Se il lavoratore deve sostenere delle spese in fase di trasferta, allora gli viene riconosciuto il diritto di ricevere dall’impresa il rimborso delle spese sostenute e che sono riconducibili all'espletamento dell’attività lavorativa, nonché un’indennità di trasferta: le regole fiscali per tali rimborsi

Corso paghe OPERAZIONI STRAORDINARIE (cessione azienda, trasformazione, fusione, liquidazione, scissione) Corso di approfondimento su paghe e contributi
Il trasferimento di azienda comporta, oltre ad una serie di tutele poste nei confronti del lavoratore trasferito, tutta una serie di adempimenti pratici posti a carico del datore di lavoro verso gli istituti che hanno il compito di gestire il rapporto di lavoro: ecco una guida pratica (comprensiva di utili facsimili) a tale adempimento

Corso paghe OPERAZIONI STRAORDINARIE (cessione azienda, trasformazione, fusione, liquidazione, scissione) Corso di approfondimento su paghe e contributi
Nelle operazioni di trasferimento d'azienda, uno degli aspetti più rilevanti è il trasferimento dei dipendenti dell'azienda ceduta: analizziamo le diverse problematiche pratiche che insorgono quando l'azienda ceduta ha in essere contratti di lavoro dipendente

Corso paghe Previdenza
Il termine previdenza complementare indica una forma di previdenza che va ad affiancarsi alla previdenza pubblica; il ricorso a questa tipologia di previdenza avviene attraverso l’adesione ad un fondo pensione o alla sottoscrizione di una polizza pensionistica

Corso paghe
Analisi di una tematica veramente attuale: cosa accade se il datore di lavoro si trova nell'impossibilità di erogare il TFR? Quali strumenti vi sono a tutela del lavoratore?

Corso paghe
Il contratto di solidarietà è un particolare tipo di ammortizzatore sociale, nato al fine di ripartire la crisi aziendale su più lavoratori, evitando il ricorso alla Cassa Integrazione a zero ore: lo scopo di questo tipo di contratto è quello di prevedere una riduzione momentanea dell’orario di lavoro per tutti i lavoratori interessati in modo tale da evitare gli esuberi di personale (17 pagine!)

Corso paghe
Continua l'esame della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria: l'iter procedurale, la richiesta e l'eventuale ricorso in caso di diniego dell'autorizzazione; inoltre affrontiamo il tema del finanziamento della CIGS nonchè delle forme di pagamento dell'integrazione salariale

Corso paghe
In questo momento di crisi economica poniamo la nostra attenzione sugli ammortizzatori sociali, che sono strumenti di politica economica finalizzati al sostegno del reddito dei lavoratori nei periodi di sospensione totale o parziale dell’attività lavorativa (20 pagine di approfondimenti)

Corso paghe
Dopo aver analizzato tutte le caratteristiche della cessazione individuale del rapporto di lavoro nelle precedenti lezioni, analizzeremo oggi le caratteristiche e le procedure dei licenziamenti collettivi

Corso paghe
Prosegue l'analisi degli aspetti legati alla cessazione del rapporto di lavoro individuale, puntando l'attenzione sulle procedure di impugnazione del licenziamento considerato ingiustificato. Inoltre affronteremo il tema del divieto di licenziamento nonchè di alcune forme di licenziamento particolari quali il licenziamento discriminatorio, il licenziamento disciplinare, il licenziamento del diriginente e il licenziamento individuale plurimo

Consulenza del lavoro Corso paghe
Riepilogo pratico delle formalità da eseguire in sede di inizio di un nuovo rapporto di lavoro dipendente (Bruno Olivieri)

Corso paghe
L'indennità di disoccupazione è una "prestazione a sostegno del reddito" destinata ai lavoratori subordinati che hanno perso il posto di lavoro

Corso paghe
Continuiamo la disamina del contratto di lavoro sportivo, concentrando la nostra attenzione soprattutto sulla tipologia del "datore di lavoro" e sugli aspetti tributari e contributivi di questa particolare figura di lavoratore subordinato (a cura Patrizia Macrì)

Corso paghe
Il rapporto di lavoro sportivo è un'altra tipologia di lavoro subordinato che presenta elementi di specialità rispetto agli ordinari rapporti di lavoro dipendente: la specialità è data dalle caratteristiche proprie dell’attività prestata dal lavoratore e cioè della materia da regolamentare

Corso paghe
Analizziamo un altro rapporto di lavoro "speciale", in cui la specialità è data dal luogo di lavoro: il lavoratore a domicilio è chiunque, con vincolo di subordinazione esegue nel proprio domicilio o in locale di cui abbia la disponibilità, anche con l’aiuto accessorio di membri della sua famiglia, con esclusione di manodopera salariata o apprendisti, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime e attrezzature proprie dello stesso imprenditore

Corso paghe
Ci occupiamo oggi di un rapporto di lavoro dove la specialità è data dal luogo di lavoro, ossia il lavoro domestico: negli ultimi anni il lavoro domestico è stato oggetto di numerosi interventi normativi volti a rendere più semplice l’espletamento degli adempimenti connessi all’assunzione di colf e badanti, nonché alla gestione dei rapporti posti in essere

Corso paghe
Continuiamo la disamina del contratto di apprendistato, parlando delle agevolazioni di carattere sia normativo che contributivo, della modalità di calcolo della retribuzione e della evoluzione normativa sul tema, nonchè delle novità introdotte a partire dall'1 gennaio 2007 che hanno riguardato l'estensione dell'indennità di malattia anche per gli apprendisti e infine della possibilità di ricorrere agli ammortizzatori sociali in deroga in questo momento di crisi

Corso paghe
Con la lezione odierna intendiamo analizzare l’unico contratto a contenuto formativo rimasto in vigore dopo l’abolizione del contratto di formazione e lavoro: il contratto di apprendistato. Introdotto per la prima volta dall’art. 2 c. 1 della Legge 25/1955, il contratto di apprendistato ha subito, nel corso degli anni, numerose modificazioni e integrazioni fino a giungere al D.Lgs. 276/2003, attuativo della Legge n. 30/2003, c.d. Legge Biagi

Corso paghe
Ci occuperemo di un particolare contratto agevolato volto al reinserimento nel mercato del lavoro di percettori dell'indennità speciale di disoccupazione o dell'integrazione straordinaria salariale da almeno 12 mesi (Patrizia Macrì)

Corso paghe
Continua l'esame dei c.d. "rapporti di lavoro speciali": in questo caso analizzeremo un altro contratto di lavoro in cui la specialità del rapporto è data dal fine occupazionale, ossia l'assunzione di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità

Corso paghe
Continuiamo la trattazione dei cosiddetti rapporti di lavoro speciali, affrontando il tema del rapporto di lavoro part time, dove la particolarità del rapporto è data dalla riduzione dell'orario di lavoro

Corso paghe
Il tema di oggi è il contratto a tempo determinato, dove la specialità del rapporto è data dall'apposizione del termine al contratto di lavoro

Corso paghe
Continuiamo la trattazione dei c.d. “rapporti di lavoro speciali” dove la specialità del rapporto di lavoro è determinata dalla finalità occupazionale del contratto di lavoro

Corso paghe
Presentiamo il contratto di inserimento, la normativa che lo ha introdotto, le agevolazioni previste nonchè esempi pratici di compilazione del modello Dm 10, e un fac-simile di contratto di pronto uso

Corso paghe
In questa lezione tratteremo la disciplina dell'orario di lavoro, per dare una visione chiara e completa di questo importantissimo elemento che sta alla base della determinazione della retribuzione del prestatore di lavoro subordinato

Corso paghe
Concludiamo la trattazione delle operazioni di fine anno, occupandoci del Modello 770 Semplificato, dichiarazione con la quale i sostituti d'imposta comunicano all'Erario i compensi e le somme erogati nell'anno precedente, le trattenute effettuate e i relativi versamenti

Corso paghe Modello Redditi - Unico Unico 2010
Prosegue la trattazione delle operazioni di fine anno: in questa lezione vediamo la struttura del modello CUD, gli elementi che lo compongono, i dati da inserire, la tempistica nonchè la modalità di consegna...

Corso paghe
Prosegue l'esame delle operazioni di fine anno. Dopo il conguaglio i datori di lavoro sono alle prese con l'autoliquidazione INAIL in scadenza il prossimo 16 febbraio

Corso paghe
Iniziamo la trattazione delle operazioni di fine anno, partendo dal conguaglio, soffermandoci su alcuni casi particolari che prevedono il ricalcolo degli imponibili tanto a livello fiscale quanto a livello previdenziale...

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