Corso di approfondimento su paghe e contributi

 
uno degli aspetti peculiari del contratto di apprendistato è la formazione dell'apprendista: in questo articolo puntiamo il mouse sulle modalità in cui va effettuata questa formazione; si tratta di uno degli aspetti più critici perchè le ore di formazione a volte vengono considerate ore sottratte al lavoro effettivo

 
pubblichiamo una guida alle agevolazioni previste per chi assume lavoratori disabili: i rapporti di lavoro che godono delle agevolazioni, la quantificazione monetaria, misura e durata dell'incentivo, requisiti, gli adempimenti a carico del datore di lavoro...

 
 
in questo momento di crisi economica uno dei problemi principali che le imprese devono affrontare è la mancanza di liquidità necessaria; per venire incontro alle imprese che sempre più spesso si trovano nella condizione di non poter pagare in tutto o in parte i contributi per il personale dipendente, non per mancanza di volontà ma al contrario per mancanza di liquidità, l’INPS ha previsto la possibilità di richiedere la dilazione di pagamento delle somme scadute

 
esaminiamo nel dettaglio quali sono le tutele economiche previste durante il periodo di astensione dal lavoro per maternità e come deve procedere la lavoratrice madre alla richiesta dell’indennità stessa

 
pubblichiamo una guida di 14 pagine al trattamento di maternità che il datore di lavoro deve riconoscere alla dipendente al momento della nascita di un figlio

 
quando il lavoratore dipendente si ammala gode di una serie di tutele; analizziamo i benefici per i dipendenti e gli obblighi da certificare al datore di lavoro

 
 
pubblichiamo una guida, di 20 pagine, sugli enti bilaterali e sull'obbligo, o meno, per le imprese di effettuare l'iscrizione: illustriamo quali sono le prestazioni che erogano e le tutele aggiuntive che possono offrire al lavoratore rispetto a quanto stabilito dalla contrattazione collettiva; e analizziamo la struttura e le prestazioni erogate da alcuni enti bilaterali in riferimento al settore lavorativo di appartenenza

 
 
il lavoro accessorio occasionale è un istituto che non ha mai trovato grande applicazione; le modifiche introdotte sono volte a rendere più elastico il ricorso a questo tipo di rapporto, eliminando molte delle restrizioni previste dall'originaria normativa rendendolo operativo soprattutto nei confronti dell'emersione del lavoro nero