La Pubblica Amministrazione si avvia a vedere l’uscita di circa 250mila dipendenti e ad iniziare un piccolo ricambio generazionale. Questi dati preoccupano per 2 ordini di motivi:
- i conti della gestione previdenziale ex INAIL rischiano di sprofondare ulteriormente;
- la difficoltà di gestire il versamento del TFS/TFR dei dipendenti in uscita (per un apprfondimento sul tema clicca qui).
