PREMI DI PRODUTTIVITA’: chiarimenti sulla corresponsione dei premi di produttività per il 2011


Il ministero del Lavoro e l’agenzia delle Entrate chiariscono le regole per le somme relative alla produttività, dopo le modifiche del Dl 78/2010 e la proroga contenuta nella legge 220/2010. L’imposta sostitutiva del 10% sulle somme collegate alla produttività è subordinata a un accordo collettivo, aziendale o territoriale, e non più all’intesa individuale; il datore, su richiesta, dovrà fornirne prova. Non è necessario il deposito del contratto alla direzione provinciale del lavoro. Il plafond massimo su cui applicare l’imposta sostitutiva del 10% quest’anno è 6000 euro, i percettori sono lavoratori del settore privato che, nel 2010, hanno percepito un reddito di 40000 euro (al lordo delle somme eventualmente tassate con l’imposta agevolata). Non rientrano nel bonus i collaboratori coordinati e continuativi, anche nella modalità a progetto, titolari di reddito assimilato al lavoro dipendente.


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PREMI DI PRODUTTIVITA’: chiarimenti sulla corresponsione dei premi di produttività per il 2011


Il ministero del Lavoro e l’agenzia delle Entrate chiariscono le regole per le somme relative alla produttività, dopo le modifiche del Dl 78/2010 e la proroga contenuta nella legge 220/2010. L’imposta sostitutiva del 10% sulle somme collegate alla produttività è subordinata a un accordo collettivo, aziendale o territoriale, e non più all’intesa individuale; il datore, su richiesta, dovrà fornirne prova. Non è necessario il deposito del contratto alla direzione provinciale del lavoro. Il plafond massimo su cui applicare l’imposta sostitutiva del 10% quest’anno è 6000 euro, i percettori sono lavoratori del settore privato che, nel 2010, hanno percepito un reddito di 40000 euro (al lordo delle somme eventualmente tassate con l’imposta agevolata). Non rientrano nel bonus i collaboratori coordinati e continuativi, anche nella modalità a progetto, titolari di reddito assimilato al lavoro dipendente.


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