Premi di produttività: detassazione anche se si modifica l’organizzazione dell’orario di lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 21/2013, chiarisce che è possibile applicare la detassazione sui premi di produttività anche in caso di modifica dell’orario di lavoro in azienda.

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