Secondo l’art. 7, par. 1, della direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003, il numero di giorni di ferie annuali retribuite di cui un lavoratore occupato a tempo pieno non ha potuto beneficiare nel corso del periodo di riferimento, essendo passato ad un regime di lavoro a tempo parziale, viene ridotto proporzionalmente alla differenza esistente tra il numero di giorni di lavoro settimanale effettuati dall’interessato prima e dopo il passaggio a tempo parziale (Corte di giustizia Ue, sez IX, ordinanza 13 giugno 2013, C-415/12).
