Cosa succede in caso di mancata vidimazione del registro infortuni? Al quesito ha risposto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con l’interpello n. 9/2014.  Fino a nuova disciplina del registro infortuni, in attesa del nuovo decreto interministeriale di cui all’art. 8, c. 4, del D.Lgs. n. 81/2008 istitutivo del SINP, che regolerà le modalità di comunicazione degli infortuni e che, pertanto, farà venir meno le disposizioni relative al registro infortuni e le relative disposizioni sanzionatorie,  al datore di lavoro non in regola si applicherà una sanzione amministrativa come previsto dall’art. 89, c. 3 del D.Lgs. n. 626/1994.