Lavoro – jobs act: per i contratti sostitutivi nessuna “acausale”

Le nuove norme introdotte dal Dl n. 34/2014, cd. jobs act, in materia di contratti a termine, non trovano applicazione nei contratti sostitutivi. Parliamo esattamente della “acausale”. In altre parole detti contratti vogliono sempre la causale. In compenso, i contratti sostitutivi non pagano il contributo addizionale dell’1,4% introdotto dalla Legge Fornero per chi instaura rapporti a termine dal 1° gennaio 2013.


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