LAVORO: il trattamento economico della festività Unità d’Italia


Il Ministero del lavoro con una nota del 17 giugno 2011, n. 25, fornisce ulteriori chiarimenti in merito al trattamento economico e normativo da riconoscere ai lavoratori per la giornata del 17 marzo 2011 – festa nazionale per il 150° anniversario dell’Unità d’Italia – in seguito alle modifiche introdotte con la legge n. 47/2011. In merito, per individuare il trattamento da erogare ai lavoratori in occasione della suddetta festività, il singolo datore di lavoro può scegliere come riferimento sia la giornata del 4 novembre sia, in alternativa, una qualsiasi delle altre festività tuttora soppresse ex lege n. 54/1977.


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LAVORO: il trattamento economico della festività Unità d’Italia


Il Ministero del lavoro con una nota del 17 giugno 2011, n. 25, fornisce ulteriori chiarimenti in merito al trattamento economico e normativo da riconoscere ai lavoratori per la giornata del 17 marzo 2011 – festa nazionale per il 150° anniversario dell’Unità d’Italia – in seguito alle modifiche introdotte con la legge n. 47/2011. In merito, per individuare il trattamento da erogare ai lavoratori in occasione della suddetta festività, il singolo datore di lavoro può scegliere come riferimento sia la giornata del 4 novembre sia, in alternativa, una qualsiasi delle altre festività tuttora soppresse ex lege n. 54/1977.


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