Lavoro: il periodo di prova per i contratti a termine

Il collegato al lavoro porta novità in merito al periodo di prova per i contratti a termine. Il decreto è entrato in vigore il 12 gennaio 2025, l’articolo che tratta l’argomento è il numero 13. E’ modificato l’articolo 7, comma 2 del Decreto Trasparenza; si stabilisce che la durata del periodo di prova per i contratti a tempo determinato è di un giorno di effettiva prestazione ogni 15 giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro. E’ prevista una durata minima e massima del periodo di prova: contratti di durata inferiore a sei mesi, durata minima 2 giorni, massima 15 giorni; contratti di durata superiore a sei mesi e inferiore a 12 mesi, durata minima 2 giorni, massima 30 giorni.

30 gennaio 2025