Dal 1° gennaio 2016 i co.co.co. sono diventati a due vie. Accanto alla collaborazione coordinata e continuativa tradizionale è stata introdotta la collaborazione coordinata e continuativa con tempi e luoghi di lavoro fissati dall’azienda. Al primo tipo si applica la disciplina tipica delle co.co.co. in materia fiscale, contributiva e contrattuale; al secondo tipo, invece, la disciplina del lavoro subordinato: dai minimi retributivi al licenziamento.
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