INPS: Durc anche in caso di concordato preventivo


Con il messaggio n. 5223 del 6 agosto 2015, l’INPS ha confermato l’obbligo di rilascio del DURC alle imprese che abbiano conseguito l’omologazione del concordato preventivo anche laddove il relativo piano non contempli l’integrale soddisfazione dei crediti di INPS e INAIL muniti di privilegio.


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