Il Dl semplificazioni porta novità in tema di assunzioni nei bar

Il Dl semplificazioni porta novità in tema di assunzioni nei bar

Le assunzioni nei pubblici esercizi semplificano le procedure in presenza di dati incompleti. I datori di lavoro dei pubblici esercizi hanno la possibilità di avviare le assunzioni anche con i dati del lavoratore incompleti. Fermo restando l’obbligo di comunicazione al Centro per l’impiego il giorno precedente quello di assunzione, la comunicazione stessa potrà essere integrata con i dati non noti entro il terzo giorno successivo a quella della instaurazione del rapporto di lavoro; è necessario, nella comunicazione preventiva, l’indicazione in maniera inequivocabile della tipologia contrattuale e l’identificazione del prestatore di lavoro. Riguardo i rapporti a termine nel settore turismo e pubblici esercizi è modificato il co. 3 dell’art. 10 Dl 368/2001 che prevede l’assunzione di personale per un periodo non superiore a tre giorni. E’ abolita la comunicazione entro cinque giorni al Centro per l’impiego.

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