Il decreto legge sulla pubblica amministrazione (Dl n. 101/2013) prova a dare buone notizie ai precari. Dedica a questi ultimi il 50% dei concorsi pubblici messi a disposizione. L’intervento è operativo a decorrere dal 1° gennaio 2014 e fino a tutto il 2016, è rivolto a coloro che hanno cumulato tre anni di contratti negli ultimi 5 anni.
