Il decreto lavoro aumenta i casi di esclusione della procedura di conciliazione: nei cambi di appalto e nelle chiusure di cantiere per fine lavoro non è più obbligatorio il tentativo di conciliazione prima di procedere ai licenziamenti economici; ed anche, in caso di fallimento del tentativo di conciliazione, il datore di lavoro può comunicare direttamente il licenziamento al lavoratore (Legge 99/2013 – circolare n. 35/2013 MLPS).
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