Secondo la sentenza n. 10968 del 9 maggio 2013 della Cassazione sez. lavoro, il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio sia quando omette di adottare idonee misure antifortunistiche sia quando non ne verifichi il corretto ed effettivo utilizzo da parte dei dipendenti.
Servizi e soluzioni per aziende e loro consulenti
