Per la Corte di Cassazione, sentenza 16/05/2011, n. 10733, per provare che le dimissioni siano effettive, è necessario verificare se la dichiarazione o il comportamento cui si intende attribuire il valore negoziale di recesso del lavoratore contenga la manifestazione univoca dell’incondizionata volontà di porre fine al rapporto e che questa volontà sia stata comunicata in modo idoneo alla controparte.
