Metalmeccanica Industria: firmato accordo di modifica del contratto di apprendistato – Circolare del Lavoro del 21 maggio 2021

di Massimo Pipino

Pubblicato il 21 maggio 2021



Ecco i principali interventi nella circolare del Lavoro del 21 maggio 2021:
- INPS: parziale verticale o ciclico – calcolo dell’anzianità contributiva
NOTIZIA IN EVIDENZA -Metalmeccanica Industria: è stato firmato l'accordo di modifica del contratto di apprendistato
- L’Ente Bilaterale degli Studi Professionali ha comunicato che è previsto un rimborso del 100% della retribuzione per chi sceglie Fondoprofessioni
NOTIZIA IN EVIDENZA - INPS: gestioni degli artigiani e degli esercenti attività commerciali - rimborsi contribuzione erroneamente versati
NOTIZIA IN EVIDENZA - Decontribuzione al Sud: alcuni chiarimenti sull'utilizzo della misura da parte delle Agenzie di somministrazione
- Festività infrasettimanali: il dipendente può anche scegliere di lavorare
- Vaccinazioni anti-COVID 19 sul luogo di lavoro: le indicazioni del Garante per la tutela dei dati personali
- Reddito di Cittadinanza: beneficio addizionale per l'avvio di attività di lavoro autonomo o di impresa
- Emersione rapporti lavoro irregolare e rilascio permesso di soggiorno per attesa occupazione: chiarimenti

Le ultime novità in materia di Lavoro:

contratto apprendistato1) INPS: parziale verticale o ciclico – calcolo dell’anzianità contributiva

2) Metalmeccanica Industria: è stato firmato l'accordo di modifica del contratto di apprendistato

3) Firmato, il 30 aprile 2021, tra ASSITERMINAL, ASSOLOGISTICA, FISEUNIPORT, ASSOPORTI e FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, un accordo con i nuovi minimi tabellari per i lavoratori dei porti

4) L’Ente Bilaterale degli Studi Professionali ha comunicato che è previsto un rimborso del 100% della retribuzione per chi sceglie Fondoprofessioni

5) INPS: gestioni degli artigiani e degli esercenti attività commerciali - rimborsi contribuzione erroneamente versati

6) Istituzioni socio-assistenziali aderenti ad UNEBA: sottoscritto l’accordo regionale Veneto sui tempi di vestizione

7) INPS: esonero imprese agricole - differimento del termine di presentazione delle domande

8) Decontribuzione al Sud: alcuni chiarimenti sull'utilizzo della misura da parte delle Agenzie di somministrazione

9) CREDITO COOPERATIVO: agibilità sindacali ed assetti contrattuali

10) Festività infrasettimanali: il dipendente può anche scegliere di lavorare

11) Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali - Flussi di ingresso extracomunitari 2020: ulteriore attribuzione agli ITL di quote di programmazione

12) Vaccinazioni anti-COVID 19 sul luogo di lavoro: le indicazioni del Garante per la tutela dei dati personali

13) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: comunicazioni obbligatorie, autenticazione tramite SPID o CIE

14) Reddito di Cittadinanza: beneficio addizionale per l'avvio di attività di lavoro autonomo o di impresa

15) Emersione rapporti lavoro irregolare e rilascio permesso di soggiorno per attesa occupazione: chiarimenti

Gli approfondimenti della rassegna sindacale e previdenziale

Scarica la Circolare del Lavoro completa in PDF ⬇

 

2) Metalmeccanica Industria: è stato firmato l'accordo di modifica del contratto di apprendistato

metalmeccanica industria contratto apprendistatoÈ stato sottoscritto in data 20 aprile 2021, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL, un accordo in materia di apprendistato e relativamente alle altre tipologie contrattuali per i dipendenti dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti.

Le parti, ad integrazione dell’accordo per il rinnovo del CCNL, che è stato sottoscritto lo scorso 5 febbraio 2021, approvato nelle scorse settimane, hanno provveduto ad integrare lo stesso con la seguenti modifiche alle varie tipologie contrattuali.

 

Apprendistato Professionalizzante

Per quanto riguarda i contratti di apprendistato stipulati a partire dal 1° giugno 2021, è previsto l’inquadramento nel livello corrispondente alla qualifica professionale da conseguire e relativa percentualizzazione della retribuzione, in coerenza con il percorso formativo che si conclude al termine dell’apprendistato,

Gli apprendisti assunti prima del 1° giugno 2021, fermo restando l’applicazione delle clausole riguardanti l’inquadramento e la relativa retribuzione previste nel contratto di apprendistato già stipulato in applicazione del CCNL 26 novembre 2016, a decorrere dal 1° giugno 2021