Circolare del lavoro del 28 marzo 2018: la scadenza della comunicazione relativa ai lavori usuranti

1) Comunicazione lavori usuranti
2) Messaggio INPS n.1166 del 16 marzo 2018: prescrizione e decadenza disoccupazione e Assegni per il Nucleo Famigliare in agricoltura
3) INPS – Messaggio del 16 marzo 2018, n. 1162 – Lavoro a chiamata e NASpI: esame delle fattispecie di cumulo e decadenza della prestazione
4) INPS – Circolare n. 48 del 19 marzo 2018: Programma “Garanzia Giovani”
5) Consiglio dei Ministri – Comunicato 16 marzo 2018, n. 74: disposizioni in materia di tutela del lavoro nell’ambito delle imprese sequestrate e confiscate, nonché misure per accrescere la mobilità dei lavoratori tra Stati membri, migliorando l’acquisizione e la salvaguardia di diritti pensionistici complementari
6) INPS – Circolare n. 49 del 19 marzo 2018: chiarimenti per l’incentivo “Occupazione Mezzogiorno”
7) INPS – Messaggio 19 marzo 2018, n. 1206: Lista PosPA – Implementazione del flusso a variazione
8) INPS – Circolare n. 50 del 19 marzo 2018: chiarimenti ed istruzioni operative in merito all’assegno di natalità per il 2018
9) Firmato, il 5 febbraio 2018, tra il Sindacato Nazionale Agenti di Assicurazione (S.N.A.) e FESICA CONFSAL, – CONFSAL FISALS, l’accordo per i dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in Gestione Libera
10) INPS – Circolare n. 47 del 16 marzo 2018: gestione degli indebiti e recupero dei crediti INPS – Il nuovo Regolamento
11) INL – Lettera circolare del 15 marzo 2018 n. 50: collaboratori familiari ed indicazioni operative al personale ispettivo
12) Ministero dell’Industria e dello Sviluppo Economico – Faq del 20 marzo 2018: modalità di presentazione delle domande per l’erogazione delle agevolazioni alle imprese sociali
13) INL – Circolare del 15 marzo 2018, n. 49: trasformazione del contratto di lavoro intermittente in contratto a tempo indeterminato se il datore sottovaluta i rischi
14) INPS – Messaggio n. 1217 del 20 marzo 2018: decorrenza della prestazione economica di invalidità civile
15) SAN.ARTI.: la mancata adesione non libera l’imprenditore dall’obbligo del versamento dei contributi e dalle prestazioni sanitarie
16) Suprema Corte di Cassazione – Ordinanza n. 6973 del 20 marzo 2018: il licenziamento disciplinare e la condotta tipizzata estranea al rapporto
17) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 5523 del’8 marzo 2018: è illegittimo il licenziamento intimato con la sola e-mail aziendale non certificata
18) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza 13 marzo 2018, n. 6042: caratteri distintivi del lavoro subordinato
19) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 6047 del 13 marzo 2018: licenziamento per altra attività svolta durante la malattia
Gli approfondimenti della Rassegna Sindacale e previdenziale
L’ASSICURAZIONE I.N.A.I.L. (terza parte)
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1) Comunicazione lavori usuranti
Come noto i fini del monitoraggio, per tutte le lavorazioni usuranti è necessario che la parte datoriale effettui una comunicazione annuale entro il 31 marzo di ogni anno in riferimento all’annualità precedente.
Il Decreto Legislativo n. 67/2011 ha previsto, per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento.
Le lavorazioni oggetto di questo beneficio sono i lavori usuranti di cui all’articolo 2, comma 1, del Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 19 maggio 1999 (“Nell’ambito delle attività particolarmente usuranti individuate nella tabella A, allegata al decreto legislativo 11 agosto 1993, n.374, sono considerate mansioni particolarmente usuranti, in ragione delle caratteristiche di maggiore gravita’ dell’usura che esse presentano anche sotto il profilo dell’incidenza della stessa sulle aspettative di vita, dell’esposizione al rischio professionale di particolare intensità, delle peculiari caratteristiche dei rispettivi ambiti di attività con riferimento particolare alle componenti socioeconomiche che le connotano, le seguenti, svolte…

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