1) INPS – Messaggio del 17 maggio 2017, n. 2033: pensionamenti scuola: indicazioni dell’Istituto per la predisposizione delle posizioni assicurative
2) Novità economiche dell’accordo di rinnovo del CCNL Gas-Acqua sottoscritto im data 18 maggio 2017, tra ANFIDA, ANIGAS, ASSOGAS, CONFINDUSTRIA ENERGIA, IGAS, UTILITALIA e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL.
3) Nell’attesa che venga approvata dalle assemblee dei lavoratori l’ipotesi di accordo 18 maggio 2017 per il rinnovo del CCNL Gas-Acqua, si riporta una sintesi della nuova normativa sul lavoro che, all’esito della convalida, entrerà in vigore dalla data di stipulazione
4) CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria: fissato l’ammontare della quota di sottoscrizione contrattuale
5) È stato firmato, in data 3 maggio 2017, tra l’UTILITALIA, CISAMBIENTE, la LEGACOOPSERVIZI e la FP CGIL, la FIT CISL, la UILTRASPORTI UIL, la FIADEL, un accordo di modifica di alcuni istituti contrattuali per i dipendenti di imprese di servizi ambientali
6) INAIL: pubblicato il nuovo opuscolo sulla prestazione aggiuntiva in favore delle persone colpite da malattie asbesto-correlate e dei loro superstiti.
7) INPS – Messaggio n. 2054 del 17 maggio 2017: ulteriori chiarimenti in relazione alle tipologie di destinatari della norma (articolo 24, comma 15-bis, Decreto Legge n. 201/2011) che consente una deroga agli attuali requisiti di accesso al trattamento pensionistico di vecchiaia.
8) INPS – Messaggio n. 2357 dell’8 giugno 2017: istituzione di nuovi codici contratto in UNIEMENS
9) CCNL Oreficeria – Industria: definiti i nuovi minimi retributivi
10) INPS – Circolare 22 maggio 2017, n. 88: bonus di 1.000 euro per asili nido pubblici e privati – le domande possono essere presentate a partire dal 17 luglio p.v.
11) Ministero Economie e Finanze: modificato l’importo dei contributi per la concessione dei permessi di soggiorno
12) INPS – Determinazione n. 89 del 25 maggio 2017: nuovi tassi d’interesse per mutui ipotecari edilizi
13) Ministero del Lavoro – Decreto Direttoriale n. 46/2017: aggiornamento degli elenchi dei soggetti formatori e autorizzati ai lavori sotto tensione
14) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 11027 del 5 maggio del 2017: è da ritenersi illegittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che pone in essere un comportamento ingiurioso nei confronti del superiore, nel caso in cui tale comportamento venga sanzionato dalle disposizioni del CCNL di settore con una mera sanzione conservativa
15) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza 8 maggio 2017, n. 22148: in materia di videosorveglianza, l’assenso delle rappresentanze sindacali è esplicitamente previsto ex-lege come uno dei momenti essenziali della procedura indispensabile per l’installazione degli impianti. Da ciò deriva l’inderogabilità e la tassatività sia dei soggetti all’uopo legittimati sia della procedura autorizzativa (articolo 4 della Legge n. 300/1970). Ne consegue che non ha alcuna rilevanza il consenso, scritto od orale che esso sia, concesso da parte dei lavoratori
