le prima valutazione sulla Legge di stabilità 2016 in tema giuslavoristico: come cambierà la decontribuzione, la defiscalizzazione dei premi di produttività, i nuovi ammortizzatori sociali… e tante altre notizie
1) Legge di Stabilità 2016: accenni alle novità per il lavoro
2) Decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e dell’Economia, datato 13 ottobre – Assunzione donne disoccupate: sono in partenza gli incentivi per l’anno 2016
3) Disegno di Legge di Stabilità: è previsto il rifinanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga per il 2016
4) DDL Stabilità per l’anno 2016: proroga dell’esonero contributivo per il 2016
5) INPS – Messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015: cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi
6) INPS – Circolare n. 178 del 3 novembre 2015: ulteriori chiarimenti in merito all’esonero contributivo triennale
7) DDL di Stabilità per l’anno 2016: per i premi di produttività è previsto il ritorno del regime fiscale agevolato
8) Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 27 del 20 ottobre u.s., fornisce anch’esso, dopo l’INPS, chiarimenti in merito alla possibilità di riconoscere il trattamento ASpI in favore dei lavoratori sospesi.
9) La Direzione Generale per le politiche attive, i servizi per il lavoro e la formazione, del Ministero del Lavoro – nota n. 20578 alle Direzioni Interregionali del Lavoro (DIL) del 30 settembre 2015 – Abrogazione della normativa in materia di autorizzazioni al lavoro all’estero
10) CCNL settore esercizi cinematografici: nuovo modello di classificazione del personale di strutture MULTIPLEX e MEGAPLEX
11) Consiglio di Stato – Sentenza n. 4699 depositata il 13 ottobre 2015: chiarimenti in materia di costo del lavoro negli appalti pubblici
12)INPS – messaggio n. 6533 del 23 ottobre 2015: l’incentivo triennale – ex articolo 1, comma 119 della Legge n. 190/2014 – non è cumulabile con le riduzioni contributive per zone montane e svantaggiare previste per i datori di lavoro agricoli
13) Suprema Corte di Cassazione – sentenza numero 21266/2015: non è possibile riconoscere effetto retroattivo alle norme contenute nel Jobs Act
