inoltre, nelle 24 pagine di rassegna: il Jobs Act e la Cassa Integrazione, le prime valutazioni sulla Legge di stabilità 2016, gli aggiornamenti dai CCNL…
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Le novità del Jobs Act: esame delle modalità di applicazione della “maxisanzione: per lavoro nero – regolarizzazione e diffida
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Guida operativa del Ministero dell’Istruzione per la regolamentazione dell’alternanza scuola-lavoro
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Decreto interministeriale 13 ottobre 2015 – Incentivi all’assunzione
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Jobs Act: novità in materia disciplina dell’utilizzo da parte del lavoratore di di attrezzature e impianti: modalità di calcolo delle sanzioni
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Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: circolare 28/2015 – progetti di attività e lavori socialmente utili
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INPS – Circolare n. 170 del 13 ottobre 2015: chiarimenti in materia di lavoro accessorio, compatibilità e cumulabilità con le prestazioni a sostegno del reddito
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Novità in materia di CIGS derivanti dall’applicazione Jobs Act: costi maggiori per i datori di lavoro
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CALL CENTER – ASSOCALL: è stato firmato l’accordo-quadro in materia di rapporti di collaborazione
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Sottoscritta, il 15 ottobre 2015, tra FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA e FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL, l’ipotesi di rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL.
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Il Governo ha presentato la Legge di Stabilità 2016 – prime indicazioni e relative considerazioni
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Il giorno 13 ottobre 2015, tra Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani, Claai e Cgil, Cisl e Uil, è stato sottoscritto l’accordo per la concessione di ulteriori prestazioni da parte del Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo dell’Artigianato (FSBA), a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 148/2015
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Relativamente all’accordo siglato in data il 15 ottobre 2015 tra FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA e FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL, per gli addetti dell’industria chimica, chimico-farmaceutica, fibre chimiche e settori abrasivi, lubrificanti e GPL, si forniscono chiarimenti circa la sostit
uzione degli incrementi del trattamento contrattuale con l’EDR di pari importo
