Consulenza del lavoro: circolare del 9 aprile 2015: il contratto a tutele crescenti e gli aspetti sanzionatori

di Massimo Pipino

Pubblicato il 9 aprile 2015



inoltre (nelle 20 pagine di rassegna): le novità per la Cassa integrazione e le altre forme di previdenza, le novità in arrivo per i CCNL del terziario e dell'edilizia, le modalità di impugnazione del provvedimento espulsivo del lavoratore e tanto altro, vedi indice...

1) Modello IVA TR: dal 1° al 30 aprile è possibile richiedere il rimborso IVA o utilizzare in compensazione l'eventuale credito - Esonero dalla garanzia al di sotto dei 15.000 euro

2) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Nota del 24 marzo 2015, n. 5623: indicazioni per l'applicazione del CCNL assicurazioni in gestione libera

3) Dichiarazione IVA MOSS: chiarimenti in merito alla trasmissione dal 1° al 20 aprile prossimo

4) Metalmeccanici Confapi: erogazione versamento prestazioni EBM

5) Sistri, chiarimenti in materia di trasporto in conto proprio di rifiuti pericolosi

6) Trasporto conto proprio: quali sono i titoli di disponibilità ammessi

7) CCNL edilizia: Accordo nazionale 24 marzo 2015

8) Settore terziario: è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL

9) INPS - Messaggio del 30 marzo 2015, n. 2239: chiarimenti in materia di indennità di disoccupazione per i lavoratori agricoli

10) Ministero dello sviluppo economico - Decreto del 23 febbraio 2015: indicazioni sulle ispezioni straordinarie presso Enti cooperativi

11) Contratto a tutele crescenti e licenziamenti disciplinari. Viene invertito il meccanismo sanzionatorio

12) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare n. 9/2015: Cigs per cessazione attività – Proroghe a 24 mesi

13) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare n. 8/2015: Incremento del 10% del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà

14) CCNL industria tessile: definiti gli importi che devono essere destinati alla contrattazione a livello aziendale

 

 

GLI APPROFONDIMENTI DELLA RASSEGNA SINDACALE E PREVIDENZIALE

Le modalità di impugnazione del provvedimento espulsivo del lavoratore

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