1) Ministero Lavoro decreto 4 marzo 2015: pubblicate sul sito istituzionale le tabelle relative al costo medio orario del lavoro nell’industria metalmeccanica per l’anno 2015
2) Addizionale CIG: istituzione del nuovo codice tributo per il “Recupero contributo addizionale CIG”
3) Rappresentanza sindacale: è stata siglata la convenzione tra INPS, CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL e UIL
4) Scadenza nella giornata di sabato del termine per gli adempimenti di cui all’articolo 12 DPR n. 1124/65
5) INPS – Nuovi valori a partire dal 1° gennaio 2015 – Aliquota per la gestione separata
6) Trasporti in conto proprio e limiti all’esonero parziale dall’utilizzo del cronotachigrafo – Circolare Ministero dei Trasporti n. 4409 del 27 febbraio 2015)
7) Immobili da costruire: quali sono i casi in cui la fideiussione è “contra legem”
8) Regione Emilia Romagna: a partire dal 16 marzo scorso è stata attivata la nuova piattaforma on line per i tirocini
9) TFR in busta paga: è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 65 del 19 marzo 2015 il DPCM 20 febbraio 2015 n. 29 recante “norme attuative delle disposizioni in materia di liquidazione del TFR come parte integrante della retribuzione per il periodo di paga decorrente da marzo 2015 a giugno 2018”
10) CCNL Laterizi e Manufatti in cemento Aniem Confapi: i nuovi minimi retributivi
11) CCNL EDILI CONFAPI sottoscritto in data 12 novembre 2014: contribuzione contrattuale Fondapi
12) CCNL Edili ANIEM CONFAPI: è stato sottoscritto il protocollo per la razionalizzazione del sistema bilaterale di settore
13) Lavori usuranti: entro il 31 marzo prossimo deve essere fatta la comunicazione al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
14) Offerta di conciliazione: le modalità di comunicazione dell’esito
15) INAIL: a partire dallo scorso 16 marzo è operativo lo “Sportello virtuale per i lavoratori”
16) Ai fini del diritto alla pensione per i superstiti, l’iscrizione a un Istituto Tecnico Superiore può essere equiparata all’iscrizione a corsi universitari
17) Nessuna tassazione sulle ferie non godute: si può chiedere il rimborso (C.T.R. di Roma, sentenza n. 89/04/2013)
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Gli approfondimenti della Rassegna sindacale e previdenziale
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a “tutele crescenti”
