se il dipendente che deve spostarsi per adempiere alle proprie mansioni, anziché utilizzare la vettura messagli a disposizione dall’azienda, utilizza un mezzo proprio, allora il datore di lavoro deve erogargli un rimborso per indennizzarlo del costo patito per effettuare detta trasferta... (a cura di Fabio Garrini – Roberto Chiumiento)