se il dipendente che deve spostarsi per adempiere alle proprie mansioni, anziché utilizzare la vettura messagli a disposizione dall’azienda, utilizza un mezzo proprio, allora il datore di lavoro deve erogargli un rimborso per indennizzarlo del costo patito per effettuare detta trasferta… (a cura di Fabio Garrini – Roberto Chiumiento)
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