Diario quotidiano del 21 luglio 2014: fallimento e rimborso dell'IVA

 

Indice:
 1) Assegnazioni di strumenti partecipativi ai dipendenti di società: dividendi slegati dal capitale
 2) Fondi interprofessionali per la formazione continua: chiusura delle adesioni a FO.IN.COOP.
 3) Linee guida sugli aiuti di Stato al salvataggio e alla ristrutturazione di imprese in difficoltà
 4) Al via l’accertamento provvisorio sulla situazione di handicap grave
 5) Il rimborso Iva è dovuto anche nel fallimento
 6) Quando le spese di sponsorizzazione sono spese di rappresentanza

 
 
1) Assegnazioni di strumenti partecipativi ai dipendenti di società: dividendi slegati dal capitale
Assonime, con il caso n. 06 del 2014, ha fatto il punto sull’assegnazione di strumenti finanziari partecipativi (Sfp) a dipendenti di una società (art. 2349, comma 2 c.c.). L’assegnazione ai dipendenti di strumenti finanziari partecipativi non necessita di interventi sul capitale sociale; l’operazione non crea, inoltre, reddito imponibile in capo ai prestatori di lavoro se non all’atto e nella misura della percezione di dividendi.
Le caratteristiche dello strumento finanziario partecipativo sono: l’intrasferibilità, il diritto al dividendo, l’assenza del diritto di voto, la decadenza nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, e la riscattabilità da parte dall’emittente, a un prezzo predefinito, in ogni momento e per qualsiasi causa.
Tale assegnazione, come spiega Assonime, si differenzia dal sistema delle stock option, perché nel caso degli Sfp, la cui attribuzione ha fondamento nel rapporto di lavoro tra lo strumentista stesso e l’emittente, non si richiede alcun apporto specifico da parte del dipendente assegnatario.
La norma civilistica non fornisce alcuna indicazione circa i contenuti dei diritti che possono far parte dello strumento partecipativo.
In ordine, quindi alla circolazione dello strumento, viene ritenuto che la cessione possa avvenire solo verso dipendenti della stessa società o società controllate, con conseguente legittima apposizione di una clausola di intrasferibilità o decadenza qualora intervenga la cessazione del rapporto di lavoro.
Due le conseguenze in materia fiscale, in sede di assegnazione di Sfp, evidenziate da Assonime:
– non vige obbligo, da parte dell’assemblea societaria, di aumentare il capitale sociale;
– non sorge alcun reddito imponibile in capo al dipendente poiché si tratta di una mera aspettativa alla percezione di utili. L’eventuale dividendo erogato è classificabile tra i redditi di lavoro dipendente.
 
2) Fondi interprofessionali per la formazione continua: chiusura delle adesioni a FO.IN.COOP.
Con decreto direttoriale n. 315/Segr D.G./2014 del 15/04/2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Direzione generale per le politiche attive e passive del lavoro) ha disposto il commissariamento, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 48 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, del Fondo interprofessionale per la formazione continua FO.IN.COOP. Contestualmente, è stato, altresì, nominato il Commissario liquidatore del predetto Fondo per la gestione delle attività finalizzate allo scioglimento e alla cessazione dello stesso.
Per conseguenza, l’Inps, con il messaggio n. 6137 del 18 luglio 2014, fa presente che non sarà più possibile aderire al citato Fondo.
Fermo restando l’effetto immediato del provvedimento di cui trattasi, si comunica che non si terrà conto dell’eventuale utilizzo del codice di adesione.
 
3) Linee guida sugli aiuti di Stato al salvataggio e alla ristrutturazione di imprese in difficoltà
Assonime, con una nota del 17 luglio 2014, ha illustrato le nuove linee guida sugli aiuti al salvataggio e alla ristrutturazione delle imprese in difficoltà.

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