Diario quotidiano del 18 settembre 2013: elenco clienti e fornitori per il 2012 - si avvicina la scadenza per la trasmissione telematica

 

 

Indice:

1) Piccola pesca marittima: estensione alle pescatrici autonome delle disposizioni in materia di indennità di maternità e di congedo parentale

2) Incentivo donne e over 50, l’INPS emana istruzioni contabili

3) Docenti scolastici forniti da società cooperativa

4) Rassegna sentenze della Cassazione

5) Elenco clienti e fornitori per il 2012: si avvicina la scadenza per la trasmissione telematica

6) CNDCEC: prorogare i termini per le comunicazioni al Registro dei Revisori legali

 

 

1) Piccola pesca marittima: estensione alle pescatrici autonome delle disposizioni in materia di indennità di maternità e di congedo parentale

Dal 1° gennaio 2013 spetta anche alle pescatrici autonome della piccola pesca marittima e delle acque interne la tutela di maternità già riconosciuta alle lavoratrici autonome (coltivatrici dirette, mezzadre e colone, artigiane, esercenti attività commerciali e imprenditrici agricole).

La legge n. 228/2012, (Legge di stabilità 2013) ha esteso alle pescatrici autonome della piccola pesca marittima e delle acque interne, disciplinate dalla Legge n. 250/1958, la tutela di maternità già riconosciuta dai medesimi articoli alle lavoratrici autonome (coltivatrici dirette, mezzadre e colone, artigiane, esercenti attività commerciali e imprenditrici agricole a titolo principale), prevedendo nel contempo, a copertura degli oneri derivanti da tale estensione, uno specifico contributo.

Come evidenzia l’INPS, con la circolare n. 130 del 16 settembre 2013, la disciplina così introdotta si applica dal 1° gennaio 2013, data di entrata in vigore della legge stessa.

Tale documento di prassi illustra nei dettagli i seguenti punti:

– Ambito di applicazione;

– Diritto all’indennità di maternità: requisiti;

– Rapporto tra prestazioni di maternità e iscrizione alla gestione previdenziale;

– Misura e durata delle prestazioni;

– Indennità di maternità;

– Indennità per congedo parentale;

– Oneri derivanti dal trattamento economico di maternità e congedo parentale;

– Istruzioni operative;

– Accredito figurativo dei periodi di congedo parentale;

– Istruzioni contabili.

 

2) Incentivo donne e over 50, l’INPS emana istruzioni contabili

Codice 55 per sgravio del 50% e recuperi da gennaio a luglio 2013.

Rilevazione contabile dell’incentivo per l’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da oltre 12 mesi e donne di qualunque età, ai sensi dell’art. 4, commi 8-11, della Legge n. 92/2012.

La circolare n. 111 del 24 luglio 2013 ha illustrato le modalità operative per l’attuazione dell’art. 4, commi 8-11, della Legge n. 92 del 28 giugno 2012, che ha disciplinato un nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da oltre 12 mesi e donne di qualunque età, prive di impiego da almeno 24 mesi ovvero prive di impiego da almeno 6 mesi e appartenenti a particolari aree.

Ai sensi della citata normativa, i datori di lavoro che operano con il sistema UniEmens, a regime, denunceranno il lavoratore valorizzando nell’elemento individuale <Tipo contribuzione> il codice “55” , che ha il significato di “lavoratore assunto ai sensi dell’art. 4, commi 8-11, della legge n. 92/2012”, poiché ammessi al beneficio della riduzione del 50% dei contributi a loro carico.

Per i periodi di spettanza dell’agevolazione, compresi tra gennaio e luglio 2013, invece, il datore di lavoro recupererà la differenza tra la contribuzione già versata in misura intera e la contribuzione agevolata, esponendo nella denuncia contributiva il codice “L431” , avente il significato di “Rec. Contr. art. 4, commi 8-11, della legge n. 92/2012”.

(INPS, messaggio n. 14473  del 13 settembre 2013)


3) Docenti scolastici forniti da società cooperativa

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 37379 del 12 settembre 2013, ha stabilito che non è possibile utilizzare come docenti in una scuola privata lavoratori, in forza presso una società cooperativa con contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto,…

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