Dipendente part-time e regime dei minimi

QUESITO
Un fisioterapista esercita la propria professione in qualità di dipendente part-time (20 ore settimanali) presso una azienda privata nonché, occasionalmente, in forma autonoma emettendo ricevute per compenso di lavoro occasionale.
Volendo incrementare la propria attività di lavoro autonomo chiede di conoscere se:
– Può rientrare nel c.d. regime dei minimi?
– In caso di licenziamento perde il diritto alla prestazione di disoccupazione?
– Può, successivamente all’interruzione del rapporto di lavoro dipendente, instaurare una collaborazione autonoma con il medesimo committente senza perdere l’eventuale diritto al mantenimento del regime fiscale agevolato dei minimi…

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