Rassegna sindacale & previdenziale del 25 luglio

1) Modalità di applicazione del regime di responsabilità solidale nel settore dei trasporti.
2) Suprema Corte di Cassazione: il decreto di espulsione è illegittimo se non viene tradotto nella lingua conosciuta dal cittadino straniero.
3) Per il versamento della contribuzione volontaria per INADEL e ENPAS deve essere utilizzato il Modello F24.
4) TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di giugno 2012
5) Dal 18 luglio procedura conciliativa per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
6) Dal 18 luglio obbligatoria la convalida per rendere effettive le dimissioni.
7) Dal 18 luglio è in vigore l’obbligo della comunicazione preventiva in caso di prestazione del lavoratore a chiamata.
8) L’INPS interviene in materia di sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello in riferimento all’anno 2011.
9) Il contratto di lavoro a tempo determinato così come è stato modificato dalla Riforma del Mercato del Lavoro.
10) Le modifiche apportate al contratto di apprendistato come dalla Riforma del Mercato del Lavoro
11) Firmati gli accordi di attuazione degli impegni contrattuali o di legge in tema di Assistenza sanitaria integrativa, di Apprendistato e di Libretto formativo-portfolio del lavoratore ceramico.
12) INPS: differimento al 20 agosto dei termini per i versamenti contributivi
13) INAIL – Posta elettronica certificata (PEC) – Spedizione dei provvedimenti con firma digitale – Nota del 6 giugno 2012
14) INPS – UNIEMENS – Modalità di gestione dei DM10 “ANOMALI” E “PROVVISORI” – Messaggio n. 9668/2012
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