Aggiornamenti contrattuali: rinnovato il contratto del settore Turismo

Con l’accordo di rinnovo del 20 febbraio 2010 sono aumentati i minimi retribuiti del settore Turismo confcommercio. Gli aumenti sono applicabili ai lavoratori dei seguenti settori:


I) Aziende alberghiere


a) alberghi, hotels meublés, alberghi specializzati per il soggiorno degli anziani, pensioni e locande; ristoranti, self-services, tavole calde, caffè e bar annessi; servizio di mensa per il personale dipendente; collegi, convitti e residenze universitarie; ogni altra attrezzatura ricettiva munita o non di licenza di esercizio alberghiero;


b) taverne, locali notturni, caffè, mescite e altri esercizi di cui al successivo punto III annessi agli alberghi e pensioni con licenze separate e con personale adibito prevalentemente ad essi in quanto formino parte integrante del complesso dell’azienda alberghiera e purché vi sia gestione diretta dell’albergatore;


c) ostelli; residences, villaggi turistici;


d) colonie climatiche e attività similari;


e) centri benessere integrati in aziende alberghiere.


II) Complessi turistico – ricettivi dell’aria aperta


a) campeggi e villaggi turistici non aventi caratteristiche alberghiere.


III) Aziende pubblici esercizi


a) ristoranti, sia di tipo tradizionale che self-services, fast-foods, trattorie, tavole calde, osterie con cucina, pizzerie, rosticcerie, friggitorie e similari;


– piccole pensioni, locande, piccole trattorie ed osterie con cucina, che abbiano non più di nove camere per alloggio;


– caffè, bar, snack bar, bottiglierie, birrerie, fiaschetterie, latterie ed ogni altro esercizio ove si somministrano e vendono alimenti e bevande di cui agli articoli 3 e 5 della legge 25 agosto 1991 n. 287;


– chioschi di vendita di bibite, gelati e simili;


– gelaterie, cremerie;


– negozi di pasticceria e confetteria, reparti di pasticceria e confetteria annessi a pubblici esercizi;


b) locali notturni, sale da ballo e similari; sale da biliardo e altre sale giochi autorizzate dalla vigente normativa;


c) laboratori di pasticceria e confetteria anche di natura artigianale;


d) posti di ristoro sulle autostrade;


– posti di ristoro nelle stazioni ferroviarie (buffets di stazione), aeroportuali, marittime, fluviali, lacuali e piscinali; servizi di ristorazione sui treni; ditte appaltatrici dei servizi di ristorazione sulle piattaforme petrolifere;


– aziende addette alla preparazione, confezionamento e distribuzione dei pasti (catering ed altre);


– aziende per la ristorazione collettiva in appalto (mense aziendali e simili) e servizi sostitutivi di mensa;


– spacci aziendali di bevande (bar aziendali e simili);


e) pubblici esercizi sopra elencati annessi a stabilimenti balneari, marini, fluviali, lacuali e piscinali, ad alberghi diurni, a palestre e impianti sportivi;


f) aziende per la somministrazione al domicilio del cliente;


g) ogni altro esercizio in cui si somministrano alimenti e bevande;


h) parchi a tema.


IV) Stabilimenti balneari


a) stabilimenti balneari marini, fluviali, lacuali e piscinali.


V) Alberghi diurni


VI) Imprese di viaggi e turismo


a) imprese di viaggi e turismo, intendendosi per tali, indipendentemente dalla definizione compresa nella ragione sociale o indicata nella licenza di esercizio e dalla denominazione delle eventuali dipendenze (Agenzie, Uffici, Sedi, Filiali, Succursali, ecc.) le imprese che svolgono in tutto o in parte le attività di cui all’articolo 1, punto 4, del decreto del presidente del Consiglio dei ministri del 13 settembre 2002;


b) operatori privati, associazioni del tempo libero, culturali, religiose, studentesche giovanili e simili, in quanto svolgano attività di intermediazione e/o organizzazione turistica comunque esercitata.


VII) Porti ed approdi turistici


a) porti turistici, approdi turistici, punti di ormeggio.


VIII) Rifugi alpini


Il nuovo contratto ha una durata pari a 40 mesi e decorre dal 1° gennaio 2010 e scade il 30 aprile 2013. Si espongono, nelle tabelle seguenti, i valori di retribuzione contrattuale lorda, ammontare netto al dipendente e costo per il datore di lavoro:


 







































































































C.C.N.L. Turismo Confcommercio


Retribuzione contrattuale lorda, netta e costo per il periodo
dall’1.1.2010 al 31.8.2010


Livello


Qualifica


Retribuzione annua


Lorda


%


Netta


%


A


quadri


28.913,00


100


20.236,00


69,99


B


quadri


26.788,00


100


18.910,00


70,59


1


imp


24.451,00


100


17.455,00


71,39


2


imp


22.395,00


100


16.193,00


72,31


3


imp


21.143,00


100


15.424,00


72,95


ope


21.179,00


100


15.446,00


72,93


4


imp


19.955,00


100


14.694,00


73,64


ope


19.989,00


100


14.715,00


73,62


5


imp


18.757,00


100


13.959,00


74,42


ope


18.789,00


100


13.979,00


74,40


6S


ope


18.066,00


100


13.534,00


74,91


6


ope


17.815,00


100


13.380,00


75,11


7


ope


16.734,00


100


12.716,00


75,99


 































C.C.N.L. Turismo Confcommercio

Retribuzione contrattuale lorda, netta e costo per il periodo
dall’1.1.2010 al 31.8.2010


Livello


Qualifica


Costo


annuo


%


Mensile


Giornaliero


Orario


A


quadri


41.957,00


145,11


3.496,42


171,95


25,77


B


quadri


38.888,00


145,17


3.240,67

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