Contratti Collettivi: rinnovo per PORTIERI E CUSTODI

Pubblicato il 7 luglio 2008

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Consulenza del lavoro

Il 21 aprile 2008 tra la Confedilizia e le Organizzazioni sociali sindacali è stato stipulato il CCNL per Portieri e Custodi di fabbricati. Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2008, salvo diverse decorrenze previste per i singoli istituti, e scadrà il 31 dicembre 2010 sia per la parte normativa sia per quella economica. Di seguito si espongono le tabelle di retribuzioni spettanti:

TABELLA A: salario conglobato

	Minimi dal 01/04/008	Minimi dal 01/01/2009	Minimi dal 01/01/2010	Minimi dal 01/06/2010
Portieri A3 – A4	1.001,73	1.027,40	1.051,61	1.067,76
Portieri A1- A2 – A5	913,83	937,30	959,43	974,20
Portieri A6 – A7	958,74	982,96	1.005,80	1.021,04
Portieri A8 – A9	1.004,37	1.029,73	1.053,64	1.069,59

TABELLA B: salario conglobato

	Minimi dal 01/04/008	Minimi dal 01/01/2009	Minimi dal 01/01/2010	Minimi dal 01/06/2010
Portieri B1	1.117,12	1.146,99	1.172,94	1.191,97
Portieri B2	1.062,50	1.090,06	1.116,04	1.133,38
Portieri B3	1.061,46	1.088,17	1.114,12	1.131,42
Portieri B4	988,40	1.013,78	1.038,00	1.053,57
Portieri B5	930,99	954,96	977,45	993,02

TABELLA C: salario conglobato

	Minimi dal 01/04/008	Minimi dal 01/01/2009	Minimi dal 01/01/2010	Minimi dal 01/06/2010
Portieri C1	1.645,38	1.688,00	1.728,19	1.755,01
Portieri C2	1.509,36	1.548,34	1.585,16	1.609,70
Portieri C3	1.322,25	1.356,93	1.388,54	1.410,01
Portieri C4	1.113,90	1.142,56	1.169,66	1.187,71
Portieri C4 1° impiego primi 12 mesi	954,26	978,12	1.000,61	1.015,62

Le retribuzioni corrispondenti al profilo professionale C4) 1° impiego, sono dovute all’impiegato d’ordine di 1° impiego, per un periodo massimo di 12 mesi di effettivo servizio.

TABELLA D: salario conglobato

	Minimi dal 01/04/008	Minimi dal 01/01/2009	Minimi dal 01/01/2010	Minimi dal 01/06/2010
Portieri D1	1.062,32	1.089,13	1.114,41	1.131,28

Per il calcolo della retribuzione gli importi di cui sopra saranno riportati al valore orario, utilizzando il coefficiente 173, e moltiplicati per le ore da retribuire.

Indennità: rideterminati gli importi da erogare alle stesse scadenze di cui sopra, delle varie indennità supplementari a carattere continuativo riconosciute ai lavoratori come: le indennità per ogni 10 vani catastali o frazione superiore a 5, le indennità per ogni ascensore o montacarichi, per ogni scala oltre la prima, le indennità di pulizia scale per ogni piano a partire dal 6° compreso, ecc. Previste indennità sostitutive o rimborsi da corrispondere in caso di mancato godimento dell’alloggio gratuito, dell’energia elettrica nella misura di 40 kwh mensili, dell’acqua nell’alloggio nella misura di 120 mc annui, del riscaldamento dell’alloggio, in quanto nello stabile già esista o venga installato un impianto centrale.

Scatti di anzianità: