Contratti Collettivi: rinnovo per PORTIERI E CUSTODI

di angelo facchini

Pubblicato il 7 luglio 2008

Il 21 aprile 2008 tra la Confedilizia e le Organizzazioni sociali sindacali è stato  stipulato il CCNL per Portieri e Custodi di fabbricati. Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2008, salvo diverse decorrenze previste per i singoli istituti, e scadrà il 31 dicembre 2010 sia per la parte normativa sia per quella economica. Di seguito si espongono le tabelle di retribuzioni spettanti:

 

TABELLA A: salario conglobato

 

Minimi dal 01/04/008

Minimi dal 01/01/2009

Minimi dal 01/01/2010

Minimi dal 01/06/2010

Portieri A3 – A4

1.001,73

1.027,40

1.051,61

1.067,76

Portieri  A1- A2 – A5

913,83

937,30

959,43

974,20

Portieri A6 – A7

958,74

982,96

1.005,80

1.021,04

Portieri A8 – A9

1.004,37

1.029,73

1.053,64

1.069,59

 

TABELLA B: salario conglobato

 

Minimi dal 01/04/008

Minimi dal 01/01/2009

Minimi dal 01/01/2010

Minimi dal 01/06/2010

Portieri B1

1.117,12

1.146,99

1.172,94

1.191,97

Portieri  B2

1.062,50

1.090,06

1.116,04

1.133,38

Portieri B3

1.061,46

1.088,17

1.114,12

1.131,42

Portieri B4

988,40

1.013,78

1.038,00

1.053,57

Portieri B5

930,99

954,96

977,45

993,02

 

TABELLA C: salario conglobato

 

Minimi dal 01/04/008

Minimi dal 01/01/2009

Minimi dal 01/01/2010

Minimi dal 01/06/2010

Portieri C1

1.645,38

1.688,00

1.728,19

1.755,01

Portieri  C2

1.509,36

1.548,34

1.585,16

1.609,70

Portieri C3

1.322,25

1.356,93

1.388,54

1.410,01

Portieri C4

1.113,90

1.142,56

1.169,66

1.187,71

Portieri C4 1° impiego primi 12 mesi

 

954,26

 

978,12

 

1.000,61

 

1.015,62

 

Le retribuzioni corrispondenti al profilo professionale C4) 1° impiego, sono dovute all’impiegato d’ordine di 1° impiego, per un periodo massimo di 12 mesi di effettivo servizio.

 

TABELLA D: salario conglobato

 

Minimi dal 01/04/008

Minimi dal 01/01/2009

Minimi dal 01/01/2010

Minimi dal 01/06/2010

Portieri D1

1.062,32

1.089,13

1.114,41

1.131,28

 

Per il calcolo della retribuzione gli importi di cui sopra saranno riportati al valore orario, utilizzando il coefficiente 173, e moltiplicati per le ore da retribuire.

 

Indennità: rideterminati gli importi da erogare alle stesse scadenze di cui sopra, delle varie indennità supplementari a carattere continuativo riconosciute ai lavoratori come: le indennità per ogni 10 vani catastali o frazione superiore a 5, le indennità per ogni ascensore o montacarichi, per ogni scala oltre la prima, le indennità di pulizia scale per ogni piano a partire dal 6° compreso, ecc. Previste indennità sostitutive o rimborsi da corrispondere in caso di mancato godimento dell’alloggio gratuito, dell’energia elettrica nella misura di 40 kwh mensili, dell’acqua nell’alloggio nella misura di 120 mc annui, del riscaldamento dell’alloggio, in quanto nello stabile già esista o venga installato un impianto centrale.

 

Scatti di anzianità:

 

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Categorie: Consulenza del lavoro

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