Il 3 maggio 2006, le associazioni di categoria hanno redatto un’ipotesi contrattuale da valere per i dipendenti degli Studi Professionali.
Aspetti tipici:
decorrenza e durata:
Ø la parte normativa decorre dal 1° luglio 2004 e sarà valida sino al 30 settembre 2007;
Ø la parte economica decorre dal 1° gennaio 2006 sino alla data del 30 settembre 2007.
Minimi retributivi:
Ø nella retribuzione minima è conglobata la contingenza e l’elemento distinto della retribuzione, gli aumenti salariali, non assorbibili, sono i seguenti:
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TABELLA RETRIBUTIVA |
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CONFEDERTECNICA* | |||
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Livelli |
Minimo al 1/7/2004 |
Aumenti al 1/4/2006 |
Minimo al 1/4/2006 |
Elem. Naz. Allin. Contr. |
Minimo + elem.naz. al 1/7/2004 |
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Quadri (ex 1S) |
1.687,20 |
80,49 |
1.767,69 |
|
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1 |
1.491,47 |
72,87 |
1.564,34 |
42,35 |
1.606,69 |
|
2 |
1.296,38 |
66,20 |
1.362,58 |
102,53 |
1.465,11 |
|
3S |
1.202,03 |
61,90 |
1.263,93 |
110,40 |
1.374,33 |
|
3 |
1.196,68 |
56,14 |
1.252,82 |
|
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|
4S |
1.160,70 |
54,30 |
1.215,00 |
|
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|
4 |
1.117,31 |
52,08 |
1.169,39 |
|
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5 |
1.042,20 |
48,34 |
1.090,54 |
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*Con l'accordo del 28.7.2004,
Per i nuovi assunti, a partire dall'1.7.2004, si applicheranno solo i minimi tabellari risultanti dalla tabella retributiva unica.
Gli aumenti contrattuali hanno decorrenza dal 1° gennaio 2006; pertanto, saranno corrisposti arretrati in due rate con le seguenti modalità e con la paga delle mensilità di seguito indicate:
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Livelli |
Arretrati |
I rata Aprile 2006 |
II rata Settembre 2006 |
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Quadri (Ex 1S) |
241,48 |
120,74 |
120,74 |
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1 |
218,62 |
109,31 |
109,31 |
|
2 |
198,60 |
99,30 |
99,30 |
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3S |
185,70 |
92,85 |
92,85 |
|
4 |
168,42 |
84,21 |
84,21 |
|
4S |
162,90 |
81,45 |
81,45 |
|
4 |
156,24 |
78,12 |
78,12 |
|
5 |
145,02 |
72,51 |
72,51 |
Apprendistato professionalizzante:
o
