Gli accordi contrattuali: STUDI PROFESSIONALI

Il 3 maggio 2006, le associazioni di categoria hanno redatto un’ipotesi contrattuale da valere per i dipendenti degli Studi Professionali.   Aspetti tipici:   decorrenza e durata: Ø     la parte normativa decorre dal 1° luglio 2004 e sarà valida sino al 30 settembre 2007; Ø     la parte economica decorre dal 1° gennaio 2006 sino alla […]



Il 3 maggio 2006, le associazioni di categoria hanno redatto un’ipotesi contrattuale da valere per i dipendenti degli Studi Professionali.


 


Aspetti tipici:


 


decorrenza e durata:


Ø     la parte normativa decorre dal 1° luglio 2004 e sarà valida sino al 30 settembre 2007;


Ø     la parte economica decorre dal 1° gennaio 2006 sino alla data del 30 settembre 2007.


 


Minimi retributivi:


Ø     nella retribuzione minima è conglobata la contingenza e l’elemento distinto della retribuzione, gli aumenti salariali, non assorbibili, sono i seguenti:


 







































































TABELLA RETRIBUTIVA


 


 


CONFEDERTECNICA*


Livelli


Minimo al 1/7/2004


Aumenti al 1/4/2006


Minimo al 1/4/2006


Elem. Naz.


Allin. Contr.


Minimo + elem.naz. al 1/7/2004


Quadri (ex 1S)


1.687,20


80,49


1.767,69


 


 


1


1.491,47


72,87


1.564,34


42,35


1.606,69


2


1.296,38


66,20


1.362,58


102,53


1.465,11


3S


1.202,03


61,90


1.263,93


110,40


1.374,33


3


1.196,68


56,14


1.252,82


 


 


4S


1.160,70


54,30


1.215,00


 


 


4


1.117,31


52,08


1.169,39


 


 


5


1.042,20


48,34


1.090,54


 


 


 


 


*Con l’accordo del 28.7.2004, la Confedertecnica ha istituito la voce Elemento Nazionale di Allineamento Contrattuale  (non assorbibile e parte integrante del minimo tabellare), valida per i soli lavoratori inquadrati nei livelli 1°, 2° e 3° Super ai quali veniva applicato il CCNL stipulato da Confedertecnica ed assunti prima dell’1.7.2004.


Per i nuovi assunti, a partire dall’1.7.2004, si applicheranno solo i minimi tabellari risultanti dalla tabella retributiva unica.


 


Gli aumenti contrattuali hanno decorrenza dal 1° gennaio 2006; pertanto, saranno corrisposti arretrati in due rate con le seguenti modalità e con la paga delle mensilità di seguito indicate:

















































Livelli


Arretrati


I rata


Aprile 2006


II rata


Settembre 2006


Quadri (Ex 1S)


241,48


120,74


120,74


1


218,62


109,31


109,31


2


198,60


99,30


99,30


3S


185,70


92,85


92,85


4


168,42


84,21


84,21


4S


162,90


81,45


81,45


4


156,24


78,12


78,12


5


145,02


72,51


72,51


 


Apprendistato professionalizzante:


 


 


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