Gli accordi contrattuali: STUDI PROFESSIONALI

Il 3 maggio 2006, le associazioni di categoria hanno redatto un’ipotesi contrattuale da valere per i dipendenti degli Studi Professionali.

Aspetti tipici:

decorrenza e durata:

Ø     la parte normativa decorre dal 1° luglio 2004 e sarà valida sino al 30 settembre 2007;

Ø     la parte economica decorre dal 1° gennaio 2006 sino alla data del 30 settembre 2007.

Minimi retributivi:

Ø     nella retribuzione minima è conglobata la contingenza e l’elemento distinto della retribuzione, gli aumenti salariali, non assorbibili, sono i seguenti:

*Con l’accordo del 28.7.2004, la Confedertecnica ha istituito la voce Elemento Nazionale di Allineamento Contrattuale  (non assorbibile e parte integrante del minimo tabellare), valida per i soli lavoratori inquadrati nei livelli 1°, 2° e 3° Super ai quali veniva applicato il CCNL stipulato da Confedertecnica ed assunti prima dell’1.7.2004.

Per i nuovi assunti, a partire dall’1.7.2004, si applicheranno solo i minimi tabellari risultanti dalla tabella retributiva unica.

Gli aumenti contrattuali hanno decorrenza dal 1° gennaio 2006; pertanto, saranno corrisposti arretrati in due rate con le seguenti modalità e con la paga delle mensilità di seguito indicate:

Apprendistato professionalizzante:

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