In vista delle tante festività del mese di dicembre (che parte col ponte dell’Immacolata) approfondiamo qual è in trattamento economico spettante ai lavoratori dipendenti per i giorni di festività.
Approfondiamo la differenza che esiste fra i permessi ROL ed ex festività non godute dal lavoratore dipendente ed i giorni di ferie.
Come vanno gestiti in pratica in busta paga? Vanno liquidati separatamente?
È in scadenza il termine per la fruizione delle ferie non godute afferenti all’anno 2016, fissato al prossimo 30 giugno. Ma cosa succede quando non è possibile far fruire ai dipendenti ferie, ROL, ecc., entro i termini fissati dalla legge?
in occasione della compilazione del LUL relativo al mese novembre i datori di lavoro, i responsabili del personale, i consulenti del lavoro e i centri di elaborazione dati sono chiamati a gestire il trattamento economico riferito alla festività aboli
si sta avvicinando il periodo festivo di fine anno… può essere imposta dal datore di lavoro l’effettuazione della prestazione lavorativa nei giorni festivi?
festività 2011: le novità e le problematiche applicative
Per i lavoratori retribuiti in misura fissa, il diritto alla retribuzione per la giornata festiva va riconosciuto in caso di coincidenza della festività con una domenica e non con la giornata del sabato non lavorativo.
Nonostante gli aumenti dei prezzi il turismo in Italia sembra registrare numeri positivi, anche per questo Ponte di Pasqua: ecco i trend attesi fra montagna, mare e città d’arte.
Nel DQ del 29 Marzo 2024:
1) F24: istituito il codice tributo per utilizzare in compensazione il bonus sulle erogazioni liberali per la promozione dello sport
2) F24 e F24 EP: istituiti dei codici tributo per restituire il bonus usato in maniera inde
L’indennità di malattia erogata dall’INPS può variare a seconda del settore in cui opera l’azienda datrice di lavoro. Scopriamo in quali casi la malattia rimane a carico del datore di lavoro.
Dedichiamo questo intervento alle principali novità del CCNL Studi Professionali, sottoscritto lo scorso 16 febbraio e valido dal 1° marzo scorso: ecco come cambiano minimi tabellari, l’una tantum prevista e gli interventi di welfare aziendale.
La Legge di Bilancio 2024 ha revisionato la disciplina del congedo parentale, già modificata in precedenza dalla Manovra 2023. Vediamo quindi nel dettaglio che cosa è cambiato, chi può beneficiare dell’indennità e a quali condizioni.
Le prospettive per il settore turismo, uno dei pilastri su cui si poggia il PIL italiano ad inizio 2024. Soggiorni brevi e città d’arte sugli scudi.
A dicembre viene corrisposta la tredicesima mensilità: ecco tutte le istruzioni ed i suggerimenti per i datori di lavoro per erogare correttamente la mensilità aggiuntiva.
Con l’avvicinarsi delle feste natalizie e di fine anno le imprese/professionisti sovente concedono omaggi a dipendenti o clienti. Vediamo quindi il trattamento ai fini delle imposte dirette e dell’Iva relativo a tali omaggi.
Si ricorda che per il 202
I lavoratori dipendenti ricevono oltre alle dodici mensilità ordinarie anche la tredicesima e quattordicesima mensilità, come stabilito dai contratti collettivi.
Queste possono essere oggetto di acconti ma, considerato il lungo intervallo tra l’eroga
Nel DQ del 6 Novembre 2023:
1) Abbonamenti trasporti pubblici: diffuse le faq dall’Agenzia delle entrate
2) Fisco: pagamenti prima rata rottamazione cartelle entro il 6 novembre 2023
3) Concordato preventivo biennale: più tempo per l’invio della prop
Qual è la tassazione applicata al lavoratore di azienda italiana distaccato all’estero?
Esaminiamo il caso di un lavoratore nominato CEO di una società infragruppo tedesca.
Vediamo quali sono le norme giuslavoristiche che regolano la malattia di lunga durata del dipendente, quella che eccede i 180 giorni.
In questo particolare caso chi ha diritto alla tutela INPS e per quanto tempo?
Le ferie hanno la funzione di garantire ai dipendenti il recupero delle energie psico-fisiche spese nell’esecuzione dell’attività lavorativa nonché di dedicarsi alla propria vita familiare e sociale.
I contratti collettivi nazionali, al fine di assic
Esaminiamo come gestire i casi di mancata fruizione delle ferie non ancora godute da parte dei lavoratori e quali sono gli obblighi a carico del datore di lavoro nonché le sanzioni in cui può incorrere nei casi di violazione delle relative norme di l
In caso di assenza ingiustificata di un dipendente il datore di lavoro ha alcune possibilità per “punire” il dipendente, che possono arrivare fino al licenziamento per giusta causa.
Vediamo quali sono le contestazioni disciplinari possibili e quale p
Nel DQ del 4 Luglio 2023:
1) Regime speciale: chiarimenti sulla detassazione dei redditi in caso di rientro in Italia del lavoratore che esercita una professione sportiva
2) Prorogato il termine per l’invio dei flussi Uniemens con periodi di competen
