l’opera si propone di illustrare le novità introdotte dal decreto legislativo n. 150 del 27 Ottobre 2009 - meglio noto come decreto di attuazione della riforma “Brunetta” – che costituisce sicuramente un provvedimento-spartiacque nell’ambito della evoluzione storica dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane nelle amministrazioni pubbliche