prosegue la disamina della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria analizzando il finanziamento dell'integrazione, la contribuzione aggiuntiva a carico del datore di lavoro, la decadenza dal diritto alla percezione nonchè la relazione tra l'integrazione salariale e altri istituti; inoltre, l'analisi degli incentivi previsti dalla legge a favore dei percettori di prestazioni a sostegno del reddito per l'avvio di nuove attività lavorativePatrizia Macrì,26 Gennaio 2012
completiamo la nostra analisi degli ammortizzatori sociali esistenti in Italia con lo studio dello strumento della Cassa integrazione "straordinaria"Patrizia Macrì,28 Dicembre 2011
continua l'esame della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria: l'iter procedurale, la richiesta e l'eventuale ricorso in caso di diniego dell'autorizzazione; inoltre affrontiamo il tema del finanziamento della CIGS nonchè delle forme di pagamento dell'integrazione salarialePatrizia Macrì,30 Novembre 2011
in questo momento di crisi economica poniamo la nostra attenzione sugli ammortizzatori sociali, che sono strumenti di politica economica finalizzati al sostegno del reddito dei lavoratori nei periodi di sospensione totale o parziale dell’attività lavorativa (20 pagine di approfondimenti)Patrizia Macrì,29 Ottobre 2011
dopo aver analizzato tutte le caratteristiche della cessazione individuale del rapporto di lavoro nelle precedenti lezioni, analizzeremo oggi le caratteristiche e le procedure dei licenziamenti collettiviPatrizia Macrì,29 Settembre 2011
prosegue l'analisi degli aspetti legati alla cessazione del rapporto di lavoro individuale, puntando l'attenzione sulle procedure di impugnazione del licenziamento considerato ingiustificato. Inoltre affronteremo il tema del divieto di licenziamento nonchè di alcune forme di licenziamento particolari quali il licenziamento discriminatorio, il licenziamento disciplinare, il licenziamento del diriginente e il licenziamento individuale plurimoPatrizia Macrì,30 Agosto 2011
come ogni contratto, anche quello di lavoro, può essere terminato per volontà di una delle parti: l’estinzione può verificarsi per volontà di uno dei contraenti come nel caso del recesso unilaterale, delle dimissioni e del licenziamento ovvero di entrambi i contraenti nel caso della risoluzione consensuale...Patrizia Macrì,27 Luglio 2011
riepilogo pratico delle formalità da eseguire in sede di inizio di un nuovo rapporto di lavoro dipendente (Bruno Olivieri) a cura di, Bruno Olivieri, 6 Luglio 2011
l'indennità di disoccupazione è una "prestazione a sostegno del reddito" destinata ai lavoratori subordinati che hanno perso il posto di lavoroPatrizia Macrì,28 Giugno 2011
22 pagine di approfondimento sugli assegni familiari: i destinatari dell'agevolazione, la misura dell'assegno, gli obblighi del datore di lavoro, i casi del lavoratore part time e del lavoratore parasubordinato (corso on-line tenuta buste paga)Patrizia Macrì,31 Maggio 2011
continuiamo la disamina del contratto di lavoro sportivo, concentrando la nostra attenzione soprattutto sulla tipologia del "datore di lavoro" e sugli aspetti tributari e contributivi di questa particolare figura di lavoratore subordinato (a cura Patrizia Macrì)Patrizia Macrì,26 Aprile 2011
il rapporto di lavoro sportivo è un'altra tipologia di lavoro subordinato che presenta elementi di specialità rispetto agli ordinari rapporti di lavoro dipendente: la specialità è data dalle caratteristiche proprie dell’attività prestata dal lavoratore e cioè della materia da regolamentare ,29 Marzo 2011
analizziamo un altro rapporto di lavoro "speciale", in cui la specialità è data dal luogo di lavoro: il lavoratore a domicilio è chiunque, con vincolo di subordinazione esegue nel proprio domicilio o in locale di cui abbia la disponibilità, anche con l’aiuto accessorio di membri della sua famiglia, con esclusione di manodopera salariata o apprendisti, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime e attrezzature proprie dello stesso imprenditore ,28 Febbraio 2011
ci occupiamo oggi di un rapporto di lavoro dove la specialità è data dal luogo di lavoro, ossia il lavoro domestico: negli ultimi anni il lavoro domestico è stato oggetto di numerosi interventi normativi volti a rendere più semplice l’espletamento degli adempimenti connessi all’assunzione di colf e badanti, nonché alla gestione dei rapporti posti in essere ,27 Gennaio 2011
continuiamo la disamina del contratto di apprendistato, parlando delle agevolazioni di carattere sia normativo che contributivo, della modalità di calcolo della retribuzione e della evoluzione normativa sul tema, nonchè delle novità introdotte a partire dall'1 gennaio 2007 che hanno riguardato l'estensione dell'indennità di malattia anche per gli apprendisti e infine della possibilità di ricorrere agli ammortizzatori sociali in deroga in questo momento di crisi ,28 Dicembre 2010
con la lezione odierna intendiamo analizzare l’unico contratto a contenuto formativo rimasto in vigore dopo l’abolizione del contratto di formazione e lavoro: il contratto di apprendistato. Introdotto per la prima volta dall’art. 2 c. 1 della Legge 25/1955, il contratto di apprendistato ha subito, nel corso degli anni, numerose modificazioni e integrazioni fino a giungere al D.Lgs. 276/2003, attuativo della Legge n. 30/2003, c.d. Legge Biagi ,30 Novembre 2010
ci occuperemo di un particolare contratto agevolato volto al reinserimento nel mercato del lavoro di percettori dell'indennità speciale di disoccupazione o dell'integrazione straordinaria salariale da almeno 12 mesi (Patrizia Macrì) ,29 Ottobre 2010
continua l'esame dei c.d. "rapporti di lavoro speciali": in questo caso analizzeremo un altro contratto di lavoro in cui la specialità del rapporto è data dal fine occupazionale, ossia l'assunzione di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ,30 Settembre 2010
un e-book di circa 80 pagine contenente nozione, tabelle contrattuali, schemi di lavoro, esempi pratici, modulistica, contenzioso, normativa e giurisprudenza di legittimitàLuigi Risolo,20 Settembre 2010
continuiamo la trattazione dei cosiddetti rapporti di lavoro speciali, affrontando il tema del rapporto di lavoro part time, dove la particolarità del rapporto è data dalla riduzione dell'orario di lavoro , 2 Settembre 2010
