Con l’accordo di rinnovo del 20 febbraio 2010 sono aumentati i minimi retribuiti del settore Turismo confcommercio. Gli aumenti sono applicabili ai lavoratori dei seguenti settori:
I) Aziende alberghiere
a) alberghi, hotels meublés, alberghi specializzati per il soggiorno degli anziani, pensioni e locande; ristoranti, self-services, tavole calde, caffè e bar annessi; servizio di mensa per il personale dipendente; collegi, convitti e residenze universitarie; ogni altra attrezzatura ricettiva munita o non di licenza di esercizio alberghiero;
b) taverne, locali notturni, caffè, mescite e altri esercizi di cui al successivo punto III annessi agli alberghi e pensioni con licenze separate e con personale adibito prevalentemente ad essi in quanto formino parte integrante del complesso dell'azienda alberghiera e purché vi sia gestione diretta dell'albergatore;
c) ostelli; residences, villaggi turistici;
d) colonie climatiche e attività similari;
e) centri benessere integrati in aziende alberghiere.
II) Complessi turistico - ricettivi dell'aria aperta
a) campeggi e villaggi turistici non aventi caratteristiche alberghiere.
III) Aziende pubblici esercizi
a) ristoranti, sia di tipo tradizionale che self-services, fast-foods, trattorie, tavole calde, osterie con cucina, pizzerie, rosticcerie, friggitorie e similari;
- piccole pensioni, locande, piccole trattorie ed osterie con cucina, che abbiano non più di nove camere per alloggio;
- caffè, bar, snack bar, bottiglierie, birrerie, fiaschetterie, latterie ed ogni altro esercizio ove si somministrano e vendono alimenti e bevande di cui agli articoli 3 e 5 della legge 25 agosto 1991 n. 287;
- chioschi di vendita di bibite, gelati e simili;
- gelaterie, cremerie;
- negozi di pasticceria e confetteria, reparti di pasticceria e confetteria annessi a pubblici esercizi;
b) locali notturni, sale da ballo e similari; sale da biliardo e altre sale giochi autorizzate dalla vigente normativa;
c) laboratori di pasticceria e confetteria anche di natura artigianale;
d) posti di ristoro sulle autostrade;
- posti di ristoro nelle stazioni ferroviarie (buffets di stazione), aeroportuali, marittime, fluviali, lacuali e piscinali; servizi di ristorazione sui treni; ditte appaltatrici dei servizi di ristorazione sulle piattaforme petrolifere;
- aziende addette alla preparazione, confezionamento e distribuzione dei pasti (catering ed altre);
- aziende per la ristorazione collettiva in appalto (mense aziendali e simili) e servizi sostitutivi di mensa;
- spacci aziendali di bevande (bar aziendali e simili);
e) pubblici esercizi sopra elencati annessi a stabilimenti balneari, marini, fluviali, lacuali e piscinali, ad alberghi diurni, a palestre e impianti sportivi;
f) aziende per la somministrazione al domicilio del cliente;
g) ogni altro esercizio in cui si somministrano alimenti e bevande;
h) parchi a tema.
IV) Stabilimenti balneari
a) stabilimenti balneari marini, fluviali, lacuali e piscinali.
V) Alberghi diurni
VI) Imprese di viaggi e turismo
a) imprese di viaggi e turismo, intendendosi per tali, indipendentemente dalla definizione compresa nella ragione sociale o indicata nella licenza di esercizio e dalla denominazione delle eventuali dipendenze (Agenzie, Uffici, Sedi, Filiali, Succursali, ecc.) le imprese che svolgono in tutto o in parte le attività di cui all'articolo 1, punto 4, del decreto del presidente del Consiglio dei ministri del 13 settembre 2002;
b) operatori privati, associazioni del tempo libero, culturali, religiose, studentesche giovanili e simili, in quanto svolgano attività di intermediazione e/o organizzazione turistica comunque esercitata.
VII) Porti ed approdi turistici
a) porti turistici, approdi turistici, punti di ormeggio.
VIII) Rifugi alpini
Il nuovo contratto ha una durata pari a 40 mesi e decorre dal 1° gennaio 2010 e scade il 30 aprile 2013. Si espongono, nelle tabelle seguenti, i valori di retribuzione contrattuale lorda, ammontare netto al dipendente e costo per il datore di lavoro:
|
C.C.N.L. Turismo Confcommercio Retribuzione contrattuale lorda, netta e costo per il periodo | |||||
|
Livello |
Qualifica |
Retribuzione annua | |||
|
Lorda |
% |
Netta |
% | ||
|
A |
quadri |
28.913,00 |
100 |
20.236,00 |
69,99 |
|
B |
quadri |
26.788,00 |
100 |
18.910,00 |
70,59 |
|
1 |
imp |
24.451,00 |
100 |
17.455,00 |
71,39 |
|
2 |
imp |
22.395,00 |
100 |
16.193,00 |
72,31 |
|
3 |
imp |
21.143,00 |
100 |
15.424,00 |
72,95 |
|
ope |
21.179,00 |
100 |
15.446,00 |
72,93 | |
|
4 |
imp |
19.955,00 |
100 |
14.694,00 |
73,64 |
|
ope |
19.989,00 |
100 |
14.715,00 |
73,62 | |
|
5 |
imp |
18.757,00 |
100 |
13.959,00 |
74,42 |
|
ope |
18.789,00 |
100 |
13.979,00 |
74,40 | |
|
6S |
ope |
18.066,00 |
100 |
13.534,00 |
74,91 |
|
6 |
ope |
17.815,00 |
100 |
13.380,00 |
75,11 |
|
7 |
ope |
16.734,00 |
100 |
12.716,00 |
75,99 |
